变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603216 K线 | 概况
梦天家居(详情) 2024-06-27 管军 减持 -3万 22.28万 股权激励实施 高级管理人员 3万
603216 K线 | 概况
梦天家居(详情) 2024-06-27 李春芝 减持 -5万 37.13万 股权激励实施 高级管理人员 5万
603216 K线 | 概况
梦天家居(详情) 2024-06-27 朱亦群 减持 -3万 22.28万 股权激励实施 董事,高级管理人员 3万
603216 K线 | 概况
梦天家居(详情) 2024-06-27 徐小平 减持 -5万 37.13万 股权激励实施 董事,高级管理人员 5万
002320 K线 | 概况
海峡股份(详情) 2024-06-27 李文祺 增持 1.61万 8.37万 买入 监事 0
600727 K线 | 概况
鲁北化工(详情) 2024-06-27 史曙光 增持 1000 6280 集中竞价 独立董事 0
603173 K线 | 概况
福斯达(详情) 2024-06-26 冯华冰 减持 -500 1.11万 集中竞价交易 财务总监 0
603381 K线 | 概况
永臻股份(详情) 2024-06-26 国金资管永臻科技员工参与主板战略配售集合资产管理计划 增持 593.14万 1.38亿 首发上市 董事,副总经理 593.14万
300497 K线 | 概况
富祥药业(详情) 2024-06-26 刘英 增持 6000 5.19万 集中竞价 副总经理 17.53万
688186 K线 | 概况
广大特材(详情) 2024-06-26 徐卫明 增持 3.08万 29.73万 二级市场买卖 董事 1228.08万
605111 K线 | 概况
新洁能(详情) 2024-06-26 李宗清 减持 -11.42万 352.74万 二级市场买卖 高级管理人员 34.57万
300379 K线 | 概况
东方通(详情) 2024-06-26 黄永军 增持 99.3万 795.39万 竞价交易 董事,高管 4086.45万
300266 K线 | 概况
兴源环境(详情) 2024-06-26 孙明非 增持 8.3万 10.29万 竞价交易 董事,高管 18.3万
300449 K线 | 概况
汉邦高科(详情) 2024-06-26 张海峰 减持 -2万 8.16万 竞价交易 董事 55.43万
002579 K线 | 概况
中京电子(详情) 2024-06-26 段伦永 增持 1.2万 8.31万 竞价交易 高管 11.26万
300570 K线 | 概况
太辰光(详情) 2024-06-26 张映华 增持 2万 63.2万 竞价交易 董事 900.16万
688090 K线 | 概况
瑞松科技(详情) 2024-06-26 何艳兵 减持 -2.26万 66.04万 二级市场买卖 核心技术人员 0
001308 K线 | 概况
康冠科技(详情) 2024-06-26 凌斌 增持 2万 45.28万 竞价交易 董事 1.88亿
600763 K线 | 概况
通策医疗(详情) 2024-06-26 李敏 增持 5200 29.48万 二级市场买卖 董事 2.25万
002717 K线 | 概况
岭南股份(详情) 2024-06-26 杨文 增持 10.3万 9.99万 竞价交易 高管 10.3万
002717 K线 | 概况
岭南股份(详情) 2024-06-26 尹洪卫 增持 20万 19.2万 竞价交易 董事,高管 2.92亿
002717 K线 | 概况
岭南股份(详情) 2024-06-26 谭立明 增持 10.3万 9.99万 集中竞价交易 财务总监 10.3万
002717 K线 | 概况
岭南股份(详情) 2024-06-26 张平 增持 10.42万 10万 竞价交易 董秘,董事,高管 10.42万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 桃李面包 5144.91万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 3527.32万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 和而泰 2.89亿
8 微导纳米 2.63亿
9 高能环境 2.32亿
10 网宿科技 1.72亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。