变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300013 K线 | 概况
*ST新宁(详情) 2024-07-08 田旭 增持 4万 6.48万 竞价交易 董事 10万
603516 K线 | 概况
淳中科技(详情) 2024-07-05 胡沉 减持 -4.8万 149.56万 集中竞价交易 监事 14.41万
603516 K线 | 概况
淳中科技(详情) 2024-07-05 王志涛 减持 -7.45万 233.8万 集中竞价交易 董事 22.38万
600526 K线 | 概况
菲达环保(详情) 2024-07-05 吴罕江 增持 31万 64.79万 股权激励实施 董事 31万
001308 K线 | 概况
康冠科技(详情) 2024-07-05 凌斌 增持 1.62万 34.97万 竞价交易 董事 1.88亿
688285 K线 | 概况
高铁电气(详情) 2024-07-05 闫军芳 增持 2000 1.24万 二级市场买卖 高级管理人员 1.25万
600352 K线 | 概况
浙江龙盛(详情) 2024-07-05 阮伟祥 增持 145.16万 1249.82万 二级市场买卖 董事 3.56亿
688510 K线 | 概况
航亚科技(详情) 2024-07-05 阮仕海 减持 -174万 2392.5万 二级市场买卖 董事 2014.4万
300395 K线 | 概况
菲利华(详情) 2024-07-05 蔡绍学 增持 10000 29.07万 竞价交易 董事,高管 13.6万
688106 K线 | 概况
金宏气体(详情) 2024-07-05 金向华 增持 8.27万 121.81万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 1.24亿
300321 K线 | 概况
同大股份(详情) 2024-07-05 魏增宝 增持 1500 2.38万 竞价交易 董事 7300
300321 K线 | 概况
同大股份(详情) 2024-07-05 寇相东 增持 5000 7.99万 竞价交易 董事 2.1万
300321 K线 | 概况
同大股份(详情) 2024-07-05 张通 增持 500 7950 竞价交易 高管 500
688360 K线 | 概况
德马科技(详情) 2024-07-05 王凯 增持 8.27万 95.44万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1255.38万
600894 K线 | 概况
广日股份(详情) 2024-07-05 张晓梅 增持 22万 85.8万 股权激励实施 董事 22万
600894 K线 | 概况
广日股份(详情) 2024-07-05 林祥腾 增持 22万 85.8万 股权激励实施 董事 22万
600894 K线 | 概况
广日股份(详情) 2024-07-05 朱益霞 增持 27.5万 107.25万 股权激励实施 董事 27.5万
600894 K线 | 概况
广日股份(详情) 2024-07-05 杜景来 增持 22万 85.8万 股权激励实施 董事 22万
600894 K线 | 概况
广日股份(详情) 2024-07-05 钟晓瑜 增持 13.75万 53.62万 股权激励实施 董事 13.75万
600894 K线 | 概况
广日股份(详情) 2024-07-05 陆加贵 增持 22万 85.8万 股权激励实施 董事 22万
600894 K线 | 概况
广日股份(详情) 2024-07-05 吴文斌 增持 17.6万 68.64万 股权激励实施 董事 17.6万
688020 K线 | 概况
方邦股份(详情) 2024-07-05 苏陟 增持 2000 5.92万 二级市场买卖 董事 3.7万
002506 K线 | 概况
协鑫集成(详情) 2024-07-05 蒋卫朋 增持 51.91万 100.18万 竞价交易 董事,高管 254.49万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 1.82亿
2 佰维存储 1.21亿
3 先导基电 7787.13万
4 君实生物 6960.6万
5 富淼科技 6397.09万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 2827.27万
8 拓荆科技 2422.36万
9 蓝帆医疗 2057.49万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 信维通信 7.47亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。