变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
605488 K线 | 概况
福莱新材(详情) 2024-07-04 成炳洲 减持 -6525 5.56万 其他 监事 8700
605488 K线 | 概况
福莱新材(详情) 2024-07-04 聂胜 减持 -5.22万 44.52万 其他 董事 41.96万
600067 K线 | 概况
冠城大通(详情) 2024-07-04 胡超 减持 -2700 4833 集中竞价 独立董事 0
688200 K线 | 概况
华峰测控(详情) 2024-07-04 刘惠鹏 增持 2200 19.34万 二级市场买卖 核心技术人员 36.65万
300515 K线 | 概况
三德科技(详情) 2024-07-04 陈珂 增持 120万 910.8万 大宗交易 董事 120万
601208 K线 | 概况
东材科技(详情) 2024-07-04 唐安斌 增持 2万 13.32万 二级市场买卖 董事 1601.88万
603030 K线 | 概况
ST全筑(详情) 2024-07-04 孙海军 增持 9.4万 18.23万 二级市场买卖 董事 29.4万
603030 K线 | 概况
ST全筑(详情) 2024-07-04 张树祥 增持 5万 9.5万 二级市场买卖 高级管理人员 5万
301079 K线 | 概况
邵阳液压(详情) 2024-07-04 宋超平 增持 3.25万 40.56万 竞价交易 董事 1005.01万
603933 K线 | 概况
睿能科技(详情) 2024-07-04 赵健民 增持 5000 6.12万 二级市场买卖 董事 32.5万
603933 K线 | 概况
睿能科技(详情) 2024-07-04 张香玉 增持 5000 6.05万 二级市场买卖 高级管理人员 32万
603933 K线 | 概况
睿能科技(详情) 2024-07-04 蓝李春 增持 5000 6.05万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 22.5万
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-07-04 承晖 增持 1500 5760 竞价交易 监事 10.54万
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-07-04 于干 增持 12.36万 47.21万 竞价交易 高管 20.46万
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-07-04 王凯 增持 6.03万 22.91万 竞价交易 高管 10.77万
002471 K线 | 概况
中超控股(详情) 2024-07-04 李变芬 增持 19万 38.19万 竞价交易 董事 119万
002471 K线 | 概况
中超控股(详情) 2024-07-04 蒋丽隽 增持 20万 40万 竞价交易 董秘,高管 90.06万
002471 K线 | 概况
中超控股(详情) 2024-07-04 刘广忠 增持 20万 40.2万 竞价交易 董事,高管 100万
002471 K线 | 概况
中超控股(详情) 2024-07-04 赵汉军 增持 20万 40.2万 竞价交易 高管 165.5万
002471 K线 | 概况
中超控股(详情) 2024-07-04 刘保记 增持 11万 22.11万 竞价交易 董事 91万
002210 K线 | 概况
飞马国际(详情) 2024-07-04 黄筱赟 增持 3.8万 5.09万 竞价交易 董事,高管 3.8万
002203 K线 | 概况
海亮股份(详情) 2024-07-04 冯橹铭 增持 105.52万 874.76万 竞价交易 董事,高管 1666.34万
688582 K线 | 概况
芯动联科(详情) 2024-07-04 顾浩琦 增持 2024 4.99万 二级市场买卖 核心技术人员 2024
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 1.82亿
2 佰维存储 1.21亿
3 先导基电 7787.13万
4 君实生物 6960.6万
5 富淼科技 6397.09万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 2827.27万
8 拓荆科技 2422.36万
9 蓝帆医疗 2057.49万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 信维通信 7.47亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。