股东增减持明细 基础数据
追踪内部人行为信号，识别真增持与假动作
交易时间
变动方向
增减次数
增减金额
| 证券代码 | 证券简称 | 交易日期 | 变动股东 | 变动方向 | 变动股数 | 变动金额(万元) | 变动原因 | 职务 | 变动后持股 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 300729(K线) | 乐歌股份(详情) | 2024-06-26 | 增持 | 3.67万 | 56.62万 | 888.02万 | |||
| 002506(K线) | 协鑫集成(详情) | 2024-06-26 | 增持 | 35.11万 | 69.86万 | 100.68万 | |||
| 603703(K线) | 盛洋科技(详情) | 2024-06-26 | 减持 | -249.55万 | 2877.31万 | 748.65万 | |||
| 603703(K线) | 盛洋科技(详情) | 2024-06-26 | 减持 | -993.3万 | 1.14亿 | 4200万 | |||
| 688020(K线) | 方邦股份(详情) | 2024-06-26 | 增持 | 2000 | 6.36万 | 1.9万 | |||
| 688073(K线) | 毕得医药(详情) | 2024-06-26 | 增持 | 2.5万 | 78.08万 | 2966.47万 | |||
| 300998(K线) | 宁波方正(详情) | 2024-06-26 | 增持 | 26.34万 | 603.18万 | 2180.57万 | |||
| 300687(K线) | 赛意信息(详情) | 2024-06-26 | 减持 | -19.39万 | 209.99万 | 4628.13万 | |||
| 300395(K线) | 菲利华(详情) | 2024-06-26 | 增持 | 6500 | 19.33万 | 6.6万 | |||
| 600774(K线) | 汉商集团(详情) | 2024-06-26 | 增持 | 3000 | 2.35万 | 1.89万 | |||
| 002717(K线) | 岭南股份(详情) | 2024-06-26 | 增持 | 10.3万 | 9.88万 | 10.3万 | |||
| 002717(K线) | 岭南股份(详情) | 2024-06-26 | 增持 | 10.41万 | 9.99万 | 10.41万 | |||
| 002717(K线) | 岭南股份(详情) | 2024-06-26 | 增持 | 10.42万 | 10万 | 10.42万 | |||
| 002717(K线) | 岭南股份(详情) | 2024-06-26 | 增持 | 10.3万 | 9.99万 | 10.3万 | |||
| 002717(K线) | 岭南股份(详情) | 2024-06-26 | 增持 | 20万 | 19.2万 | 2.92亿 | |||
| 002717(K线) | 岭南股份(详情) | 2024-06-26 | 增持 | 10.3万 | 9.99万 | 10.3万 | |||
| 600763(K线) | 通策医疗(详情) | 2024-06-26 | 增持 | 5200 | 29.48万 | 2.25万 | |||
| 001308(K线) | 康冠科技(详情) | 2024-06-26 | 增持 | 2万 | 45.28万 | 1.88亿 | |||
| 688090(K线) | 瑞松科技(详情) | 2024-06-26 | 减持 | -2.26万 | 66.04万 | 0 | |||
| 300570(K线) | 太辰光(详情) | 2024-06-26 | 增持 | 2万 | 63.2万 | 900.16万 | |||
| 002579(K线) | 中京电子(详情) | 2024-06-26 | 增持 | 1.2万 | 8.31万 | 11.26万 | |||
| 300449(K线) | 汉邦高科(详情) | 2024-06-26 | 减持 | -2万 | 8.16万 | 55.43万 | |||
| 300266(K线) | 兴源环境(详情) | 2024-06-26 | 增持 | 8.3万 | 10.29万 | 18.3万 |
近1月增持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 增持金额(万元) |
|---|---|---|
| 1 | 浙数文化 | 36.94万 |
近1月减持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 减持金额(万元) |
|---|---|---|
| 暂无数据 | ||
内部人信号解读
股东增减持是内部人（高管、大股东）对公司未来预期的直接体现。
真增持信号： 连续多次增持、大额增持（超过1000万）、增持后持股比例显著提升，往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别： 小额增持（仅几万元）、单次增持后无后续动作、增持后立即减持，可能是为了配合市场情绪或完成承诺，实际意义不大。
真增持信号： 连续多次增持、大额增持（超过1000万）、增持后持股比例显著提升，往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别： 小额增持（仅几万元）、单次增持后无后续动作、增持后立即减持，可能是为了配合市场情绪或完成承诺，实际意义不大。