变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002960 K线 | 概况
青鸟消防(详情) 2024-07-09 张黔山 增持 1.99万 22.94万 竞价交易 董秘,高管 338万
300266 K线 | 概况
兴源环境(详情) 2024-07-09 李建雄 增持 15万 19.5万 竞价交易 董事 58万
001308 K线 | 概况
康冠科技(详情) 2024-07-09 凌斌 增持 5.5万 118.14万 竞价交易 董事 1.88亿
688285 K线 | 概况
高铁电气(详情) 2024-07-09 陈敏华 增持 2162 1.32万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1.96万
600352 K线 | 概况
浙江龙盛(详情) 2024-07-09 阮伟祥 增持 153.22万 1306.96万 二级市场买卖 董事 3.6亿
301393 K线 | 概况
昊帆生物(详情) 2024-07-09 陆雪根 增持 3000 11.8万 竞价交易 董事,高管 195.53万
301393 K线 | 概况
昊帆生物(详情) 2024-07-09 董胜军 增持 1.3万 52.45万 竞价交易 董秘,高管 206.01万
301393 K线 | 概况
昊帆生物(详情) 2024-07-09 吕敏杰 增持 9000 35.64万 竞价交易 董事,高管 196.51万
688510 K线 | 概况
航亚科技(详情) 2024-07-09 阮仕海 减持 -316.89万 4236.95万 二级市场买卖 董事 1697.5万
688020 K线 | 概况
方邦股份(详情) 2024-07-09 苏陟 增持 2000 5.9万 二级市场买卖 董事 4.7万
603228 K线 | 概况
景旺电子(详情) 2024-07-09 孙君磊 增持 10万 93.9万 股权激励实施 高级管理人员 10万
603228 K线 | 概况
景旺电子(详情) 2024-07-09 董晓军 增持 12.07万 113.33万 股权激励实施 高级管理人员 12.07万
603228 K线 | 概况
景旺电子(详情) 2024-07-09 黄恬 增持 10万 93.9万 股权激励实施 高级管理人员 10万
603228 K线 | 概况
景旺电子(详情) 2024-07-09 邓利 增持 12.07万 113.33万 股权激励实施 董事,高级管理人员 12.07万
601686 K线 | 概况
友发集团(详情) 2024-07-09 张德刚 减持 -97.06万 492.77万 集中竞价交易 董事 0
300528 K线 | 概况
幸福蓝海(详情) 2024-07-09 孙晋英 增持 1000 5900 买入 董事,副总经理 0
301176 K线 | 概况
逸豪新材(详情) 2024-07-09 冷金峰 增持 1.22万 26.9万 集中竞价交易 独立董事 0
603109 K线 | 概况
神驰机电(详情) 2024-07-09 艾小林 增持 7900 11.05万 集中竞价交易 监事 5200
300651 K线 | 概况
金陵体育(详情) 2024-07-08 李剑刚 增持 17万 201.96万 竞价交易 董事,高管 2539.58万
300570 K线 | 概况
太辰光(详情) 2024-07-08 张映华 增持 2.5万 76.84万 竞价交易 董事 904.66万
603500 K线 | 概况
祥和实业(详情) 2024-07-08 汤友钱 增持 10.93万 70.22万 二级市场买卖 董事 8936.41万
300152 K线 | 概况
新动力(详情) 2024-07-08 齐龙龙 增持 2100 3381 竞价交易 高管 2100
001308 K线 | 概况
康冠科技(详情) 2024-07-08 凌斌 增持 5.09万 109.54万 竞价交易 董事 1.88亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 1.82亿
2 佰维存储 1.21亿
3 先导基电 7787.13万
4 君实生物 6960.6万
5 富淼科技 6397.09万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 2827.27万
8 拓荆科技 2422.36万
9 蓝帆医疗 2057.49万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 信维通信 7.47亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。