变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002007 K线 | 概况
华兰生物(详情) 2024-07-11 安康 增持 15万 236.55万 竞价交易 董事 3.27亿
002007 K线 | 概况
华兰生物(详情) 2024-07-11 安文珏 增持 10000 16.28万 竞价交易 董事 2万
600227 K线 | 概况
赤天化(详情) 2024-07-11 陈洪林 增持 7.14万 9.99万 二级市场买卖 高级管理人员 7.14万
603557 K线 | 概况
ST起步(详情) 2024-07-11 陈丽红 增持 50万 90.4万 二级市场买卖 董事 150万
000063 K线 | 概况
中兴通讯(详情) 2024-07-11 谢大雄 减持 -6.97万 205.96万 竞价交易 监事 20.94万
603767 K线 | 概况
中马传动(详情) 2024-07-11 刘青林 减持 -5000 5.96万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 268.7万
603767 K线 | 概况
中马传动(详情) 2024-07-11 齐子坤 减持 -2000 2.37万 二级市场买卖 高级管理人员 166.7万
002747 K线 | 概况
埃斯顿(详情) 2024-07-11 陈银兰 增持 5000 6.52万 竞价交易 董事 3.3万
002747 K线 | 概况
埃斯顿(详情) 2024-07-11 殷成钢 增持 2000 2.61万 竞价交易 高管 2000
300486 K线 | 概况
东杰智能(详情) 2024-07-11 梁燕生 减持 -15万 85.05万 竞价交易 董事 1273.09万
000723 K线 | 概况
美锦能源(详情) 2024-07-11 赵嘉 增持 1.01万 4.6万 竞价交易 董秘,董事 151.01万
603505 K线 | 概况
金石资源(详情) 2024-07-11 程惠芳 增持 300 8145 二级市场买卖 董事 1400
002506 K线 | 概况
协鑫集成(详情) 2024-07-10 方建才 增持 22万 41.14万 竞价交易 高管 149万
300729 K线 | 概况
乐歌股份(详情) 2024-07-10 姜艺 增持 3.27万 47.12万 竞价交易 董事 924.48万
002166 K线 | 概况
莱茵生物(详情) 2024-07-10 姚新德 减持 -20.86万 145.6万 竞价交易 董事 2273.63万
301246 K线 | 概况
宏源药业(详情) 2024-07-10 段小六 减持 -1000 1.3万 竞价交易 监事 751.44万
002007 K线 | 概况
华兰生物(详情) 2024-07-10 安康 增持 20.14万 311.72万 竞价交易 董事 3.27亿
600227 K线 | 概况
赤天化(详情) 2024-07-10 先正红 增持 7.6万 10.48万 二级市场买卖 高级管理人员 7.6万
600227 K线 | 概况
赤天化(详情) 2024-07-10 叶勇 增持 5万 6.86万 二级市场买卖 高级管理人员 5万
600227 K线 | 概况
赤天化(详情) 2024-07-10 高敏红 增持 2万 2.8万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2万
688580 K线 | 概况
伟思医疗(详情) 2024-07-10 陈莉莉 增持 1.75万 30.38万 股权激励实施 董事,高级管理人员 3.06万
688580 K线 | 概况
伟思医疗(详情) 2024-07-10 张辉 增持 8.4万 145.82万 股权激励实施 高级管理人员 9.97万
688580 K线 | 概况
伟思医疗(详情) 2024-07-10 王志愚 增持 4.2万 72.91万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 3778.81万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 1.95亿
2 佰维存储 1.21亿
3 先导基电 7787.13万
4 君实生物 6960.6万
5 富淼科技 6397.09万
6 永冠新材 4190.55万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2057.49万
9 比音勒芬 1829.12万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 信维通信 7.47亿
3 东芯股份 4.42亿
4 友邦吊顶 3.46亿
5 智微智能 2.98亿
6 微导纳米 2.63亿
7 高能环境 2.32亿
8 东方雨虹 1.8亿
9 三花智控 1.6亿
10 高测股份 1.43亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。