变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688718 K线 | 概况
唯赛勃(详情) 2024-07-12 郑周华 增持 6453 5.56万 二级市场买卖 核心技术人员 6453
001206 K线 | 概况
依依股份(详情) 2024-07-12 高福忠 增持 4.09万 57.64万 竞价交易 董事,高管 5797.2万
300575 K线 | 概况
中旗股份(详情) 2024-07-12 吴耀军 增持 10万 63.3万 竞价交易 董事,高管 1.35亿
002007 K线 | 概况
华兰生物(详情) 2024-07-12 安康 增持 6.53万 107.15万 竞价交易 董事 3.27亿
002007 K线 | 概况
华兰生物(详情) 2024-07-12 张宝献 增持 10000 16.41万 竞价交易 高管 141.94万
688278 K线 | 概况
特宝生物(详情) 2024-07-12 兰春 减持 -19万 1068.94万 二级市场买卖 董事 136.81万
301246 K线 | 概况
宏源药业(详情) 2024-07-12 段小六 减持 -2万 27.1万 竞价交易 监事 747.44万
601208 K线 | 概况
东材科技(详情) 2024-07-12 陈杰 减持 -47.6万 283.12万 其他 高级管理人员 76.06万
601208 K线 | 概况
东材科技(详情) 2024-07-12 李刚 减持 -61.6万 366.39万 其他 高级管理人员 110.4万
601208 K线 | 概况
东材科技(详情) 2024-07-12 李文权 减持 -49万 291.45万 其他 高级管理人员 67.88万
601208 K线 | 概况
东材科技(详情) 2024-07-12 罗春明 减持 -57.4万 341.41万 其他 高级管理人员 68.45万
601208 K线 | 概况
东材科技(详情) 2024-07-12 周友 减持 -47.6万 283.12万 其他 高级管理人员 39.86万
601208 K线 | 概况
东材科技(详情) 2024-07-12 唐安斌 减持 -70万 416.36万 其他 董事 1531.88万
601208 K线 | 概况
东材科技(详情) 2024-07-12 敬国仁 减持 -47.6万 283.12万 其他 高级管理人员 23.4万
601208 K线 | 概况
东材科技(详情) 2024-07-12 王明 减持 -17.5万 104.09万 其他 监事 5000
601208 K线 | 概况
东材科技(详情) 2024-07-12 熊玲瑶 减持 -35万 208.18万 其他 董事 2737.48万
600067 K线 | 概况
冠城大通(详情) 2024-07-12 胡超 增持 1.02万 1.95万 集中竞价 独立董事 0
603557 K线 | 概况
ST起步(详情) 2024-07-12 陈丽红 增持 50万 89.85万 二级市场买卖 董事 200万
002124 K线 | 概况
ST天邦(详情) 2024-07-12 张炳良 增持 7.25万 14.93万 竞价交易 监事 10.44万
688772 K线 | 概况
珠海冠宇(详情) 2024-07-12 彭宁 减持 -3.11万 49.07万 二级市场买卖 核心技术人员 0
603960 K线 | 概况
克来机电(详情) 2024-07-12 苏建良 减持 -20.05万 416.55万 二级市场买卖 董事 197.91万
603933 K线 | 概况
睿能科技(详情) 2024-07-12 王开伟 增持 6000 7.72万 二级市场买卖 董事 22.6万
603170 K线 | 概况
宝立食品(详情) 2024-07-12 何宏武 增持 2万 23.36万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 1.95亿
2 佰维存储 1.21亿
3 先导基电 7787.13万
4 君实生物 6960.6万
5 富淼科技 6397.09万
6 永冠新材 4190.55万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2057.49万
9 比音勒芬 1829.12万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 信维通信 7.47亿
3 东芯股份 4.42亿
4 友邦吊顶 3.46亿
5 智微智能 2.98亿
6 微导纳米 2.63亿
7 高能环境 2.32亿
8 东方雨虹 1.8亿
9 三花智控 1.6亿
10 高测股份 1.43亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。