变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688019(K线) 安集科技(详情) 2024-07-18 Shoutian Li 增持 7402 45.1万 股权激励实施 核心技术人员 1.87万
688019(K线) 安集科技(详情) 2024-07-18 王徐承 增持 9498 57.88万 股权激励实施 核心技术人员 3.78万
688019(K线) 安集科技(详情) 2024-07-18 荆建芬 增持 9498 57.88万 股权激励实施 核心技术人员 3.78万
688019(K线) 安集科技(详情) 2024-07-18 刘荣 增持 5493 33.47万 股权激励实施 高级管理人员 5493
688019(K线) 安集科技(详情) 2024-07-18 彭洪修 增持 9498 57.88万 股权激励实施 核心技术人员 4.46万
688019(K线) 安集科技(详情) 2024-07-18 Zhang Ming 增持 3.15万 192.38万 股权激励实施 董事,高级管理人员 9.54万
688019(K线) 安集科技(详情) 2024-07-18 Shumin Wang 增持 3.44万 210.2万 股权激励实施 董事,核心技术人员 3.44万
688019(K线) 安集科技(详情) 2024-07-18 Yuchun Wang 增持 1.86万 113.49万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 7.54万
688019(K线) 安集科技(详情) 2024-07-18 杨逊 增持 1.86万 113.49万 股权激励实施 董事,高级管理人员 7.54万
002557(K线) 洽洽食品(详情) 2024-07-18 陈奇 增持 6万 164.94万 竞价交易 董事,高管 33.47万
601619(K线) 嘉泽新能(详情) 2024-07-18 陈波 增持 29.25万 86.58万 二级市场买卖 董事 4152.86万
002203(K线) 海亮股份(详情) 2024-07-18 陈东 增持 3.98万 31.32万 竞价交易 董事 3597.1万
002203(K线) 海亮股份(详情) 2024-07-18 冯橹铭 增持 35.96万 282.28万 竞价交易 董事,高管 1888.39万
300570(K线) 太辰光(详情) 2024-07-18 张映华 增持 3.5万 108.53万 竞价交易 董事 910.16万
002747(K线) 埃斯顿(详情) 2024-07-18 殷成钢 增持 5000 6.16万 竞价交易 高管 9000
002747(K线) 埃斯顿(详情) 2024-07-18 周爱林 增持 3000 3.7万 竞价交易 董事,高管 10.8万
688377(K线) 迪威尔(详情) 2024-07-18 张利 增持 16.05万 196.82万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 39.76万
000723(K线) 美锦能源(详情) 2024-07-18 郑彩霞 增持 70.72万 326.01万 竞价交易 董事,高管 320.13万
000723(K线) 美锦能源(详情) 2024-07-18 赵嘉 增持 7.95万 36.57万 竞价交易 董秘,董事 182.92万
605069(K线) 正和生态(详情) 2024-07-18 王竞毅 增持 7700 4.29万 二级市场买卖 监事 1.93万
605069(K线) 正和生态(详情) 2024-07-18 赵胜军 增持 1.3万 7.34万 二级市场买卖 高级管理人员 67.8万
605069(K线) 正和生态(详情) 2024-07-18 孔令华 增持 5400 3.01万 二级市场买卖 监事 1.37万
605069(K线) 正和生态(详情) 2024-07-18 黄君 增持 3.58万 20.01万 二级市场买卖 高级管理人员 95.12万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。