变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688428(K线) 诺诚健华(详情) 2024-07-18 Renbin Zhao(赵仁滨) 增持 10万 69.5万 股权激励实施 董事,核心技术人员 10万
688428(K线) 诺诚健华(详情) 2024-07-18 Jisong Cui(崔霁松) 增持 41.25万 286.68万 股权激励实施 董事,核心技术人员 41.25万
605376(K线) 博迁新材(详情) 2024-07-18 陈钢强 减持 -75万 1843.12万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1473.32万
300889(K线) 爱克股份(详情) 2024-07-18 冯仁荣 减持 -13.24万 124.72万 竞价交易 董事 969.26万
001206(K线) 依依股份(详情) 2024-07-18 高福忠 增持 1.83万 24.26万 竞价交易 董事,高管 5804.13万
002007(K线) 华兰生物(详情) 2024-07-18 安康 增持 3万 50.64万 竞价交易 董事 3.27亿
600227(K线) 赤天化(详情) 2024-07-18 吴洪艳 增持 5万 6.6万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 5万
603557(K线) ST起步(详情) 2024-07-18 陈丽红 增持 50万 89.7万 二级市场买卖 董事 350万
600143(K线) 金发科技(详情) 2024-07-18 廖梦圆 增持 9000 5.49万 二级市场买卖 监事 4.99万
600143(K线) 金发科技(详情) 2024-07-18 戴耀珊 增持 3.26万 19.98万 二级市场买卖 高级管理人员 39.43万
600143(K线) 金发科技(详情) 2024-07-18 张明江 增持 8.19万 50.02万 二级市场买卖 监事 35.31万
600143(K线) 金发科技(详情) 2024-07-18 李鹏 增持 2.67万 16.23万 二级市场买卖 董事 23.16万
002124(K线) ST天邦(详情) 2024-07-18 张邦辉 增持 50万 113.5万 竞价交易 董事,高管 3.3亿
688037(K线) 芯源微(详情) 2024-07-18 王绍勇 减持 -3.54万 270.71万 二级市场买卖 核心技术人员 3.56万
301079(K线) 邵阳液压(详情) 2024-07-18 宋超平 增持 2.27万 26.22万 竞价交易 董事 1010.9万
603933(K线) 睿能科技(详情) 2024-07-18 张香玉 增持 5000 6.1万 二级市场买卖 高级管理人员 33万
603933(K线) 睿能科技(详情) 2024-07-18 赵健民 增持 8000 9.77万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 33.29万
603933(K线) 睿能科技(详情) 2024-07-18 张国利 增持 5000 6.13万 二级市场买卖 高级管理人员 37.4万
603933(K线) 睿能科技(详情) 2024-07-18 蓝李春 增持 5000 6.1万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 23万
603933(K线) 睿能科技(详情) 2024-07-18 王开伟 增持 5000 6.1万 二级市场买卖 董事 23.1万
603353(K线) 和顺石油(详情) 2024-07-18 曾跃 增持 10万 94.4万 二级市场买卖 高级管理人员 16.5万
603353(K线) 和顺石油(详情) 2024-07-18 吴立宇 增持 10万 94.4万 二级市场买卖 董事 36万
603353(K线) 和顺石油(详情) 2024-07-18 余美玲 增持 10万 94.4万 二级市场买卖 高级管理人员 16.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。