变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600350(K线) 山东高速(详情) 2024-07-19 隋荣昌 增持 17.7万 41.77万 股权激励实施 董事 59万
600350(K线) 山东高速(详情) 2024-07-19 康建 增持 17.7万 41.77万 股权激励实施 高级管理人员 59万
600350(K线) 山东高速(详情) 2024-07-19 张军 增持 17.7万 41.77万 股权激励实施 高级管理人员 59万
600867(K线) 通化东宝(详情) 2024-07-19 王君业 增持 10000 7.95万 二级市场买卖 董事 230.82万
300080(K线) 易成新能(详情) 2024-07-19 王少峰 增持 2万 5.52万 竞价交易 董事 10.15万
001203(K线) 大中矿业(详情) 2024-07-19 林圃正 增持 434.78万 3599.97万 大宗交易 董秘 2088万
002984(K线) 森麒麟(详情) 2024-07-19 林文龙 减持 -50万 1071万 大宗交易 董事,高管 5090.24万
002628(K线) 成都路桥(详情) 2024-07-19 程茗浪 增持 10万 18.3万 竞价交易 董事,高管 20万
002952(K线) 亚世光电(详情) 2024-07-19 那环宇 减持 -2200 4.01万 卖出 职工代表监事 0
600663(K线) 陆家嘴(详情) 2024-07-19 周卉 增持 6000 5.22万 二级市场买卖 高级管理人员 2.66万
600062(K线) 华润双鹤(详情) 2024-07-19 余顺坤 减持 -10000 18.26万 卖出 独立董事 0
300812(K线) 易天股份(详情) 2024-07-18 刘权 减持 -7700 15.3万 竞价交易 高管 5.3万
300321(K线) 同大股份(详情) 2024-07-18 寇相东 增持 2000 3.59万 竞价交易 董事 2.8万
688360(K线) 德马科技(详情) 2024-07-18 王凯 增持 2.02万 22.16万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1269.97万
300998(K线) 宁波方正(详情) 2024-07-18 杨国平 增持 5000 7.17万 竞价交易 监事 5000
688012(K线) 中微公司(详情) 2024-07-18 刘志强 减持 -1000 15.2万 二级市场买卖 核心技术人员 9012
688012(K线) 中微公司(详情) 2024-07-18 陳煌琳 减持 -3500 53.52万 二级市场买卖 核心技术人员 1.39万
688012(K线) 中微公司(详情) 2024-07-18 NI TUQIANG 减持 -2万 309万 二级市场买卖 高级管理人员 82.43万
688012(K线) 中微公司(详情) 2024-07-18 YANG JAMES WEI 减持 -7355 112.16万 二级市场买卖 核心技术人员 0
002506(K线) 协鑫集成(详情) 2024-07-18 方建才 增持 20万 38万 竞价交易 高管 214万
688369(K线) 致远互联(详情) 2024-07-18 刘瑞华 增持 1190 1.71万 二级市场买卖 监事 1.78万
688126(K线) 沪硅产业(详情) 2024-07-18 黄燕 增持 4万 58.9万 二级市场买卖 高级管理人员 25.83万
688428(K线) 诺诚健华(详情) 2024-07-18 Xiangyang Chen(陈向阳) 增持 12.5万 86.87万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 12.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。