变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688037(K线) 芯源微(详情) 2024-07-29 张怀东 减持 -4.59万 305.24万 二级市场买卖 核心技术人员 1.91万
300486(K线) 东杰智能(详情) 2024-07-29 梁燕生 减持 -30万 161.69万 竞价交易 董事 1203.09万
001308(K线) 康冠科技(详情) 2024-07-29 凌斌 增持 12.23万 242.88万 竞价交易 董事 1.88亿
300903(K线) 科翔股份(详情) 2024-07-29 秦远国 增持 15.12万 101万 竞价交易 高管 106.33万
300903(K线) 科翔股份(详情) 2024-07-29 郑海涛 增持 6.83万 46.17万 竞价交易 董秘,董事 87.39万
600774(K线) 汉商集团(详情) 2024-07-29 张镇涛 增持 1.44万 9.87万 二级市场买卖 高级管理人员 7.8万
605218(K线) 伟时电子(详情) 2024-07-29 YAMAGUCHI MASARU 减持 -10万 172.3万 二级市场买卖 董事 2285.22万
301187(K线) 欧圣电气(详情) 2024-07-29 汪兰英 增持 1200 2.23万 集中竞价 董事会秘书 0
600557(K线) 康缘药业(详情) 2024-07-29 吴云 增持 1000 1.37万 二级市场买卖 高级管理人员 10.6万
605369(K线) 拱东医疗(详情) 2024-07-26 施慧勇 减持 -315.14万 8036.07万 大宗交易 董事长 7916.86万
002579(K线) 中京电子(详情) 2024-07-26 余祥斌 增持 1800 1.16万 竞价交易 董事,高管 56.18万
000981(K线) 山子高科(详情) 2024-07-26 李敏 增持 6万 5.34万 竞价交易 监事 6万
600774(K线) 汉商集团(详情) 2024-07-26 张燕萍 增持 3万 20.55万 二级市场买卖 高级管理人员 4万
600774(K线) 汉商集团(详情) 2024-07-26 张镇涛 增持 2.29万 15.8万 二级市场买卖 高级管理人员 6.36万
300753(K线) 爱朋医疗(详情) 2024-07-26 朱红毅 增持 2万 20.78万 竞价交易 高管 2万
002812(K线) 恩捷股份(详情) 2024-07-26 李晓华 增持 66.86万 2001.78万 竞价交易 董事,高管 6876.6万
002812(K线) 恩捷股份(详情) 2024-07-26 Paul Xiaoming Lee 增持 100.41万 3006.27万 竞价交易 董事 1.28亿
300148(K线) 天舟文化(详情) 2024-07-26 袁雄贵 减持 -49.3万 113.39万 竞价交易 董事 4176.68万
603828(K线) ST柯利达(详情) 2024-07-26 何利民 增持 39.89万 65.93万 二级市场买卖 高级管理人员 58.89万
603828(K线) ST柯利达(详情) 2024-07-26 顾佳 增持 50万 82.5万 二级市场买卖 董事 331.73万
002645(K线) 华宏科技(详情) 2024-07-26 胡士勇 减持 -79万 497.7万 大宗交易 董事 1937.84万
002697(K线) 红旗连锁(详情) 2024-07-26 洪帆 增持 34.01万 150.66万 竞价交易 高管 42.01万
002697(K线) 红旗连锁(详情) 2024-07-26 张颖 增持 27万 115.56万 竞价交易 董事,高管 35万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。