变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603466(K线) 风语筑(详情) 2024-08-06 辛浩鹰 减持 -50万 365.45万 二级市场买卖 董事 1.25亿
603816(K线) 顾家家居(详情) 2024-08-06 李东来 增持 9.05万 228.24万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1369.91万
301246(K线) 宏源药业(详情) 2024-08-06 雷高良 减持 -10万 131.4万 竞价交易 监事 611万
300775(K线) 三角防务(详情) 2024-08-06 曹亮 减持 -3.2万 97.6万 竞价交易 高管 21.8万
300775(K线) 三角防务(详情) 2024-08-06 虢迎光 减持 -5万 153.94万 竞价交易 董事,高管 70万
300775(K线) 三角防务(详情) 2024-08-06 严党为 减持 -3.25万 100.26万 竞价交易 高管 16.75万
300775(K线) 三角防务(详情) 2024-08-06 周晓虎 减持 -5万 152.65万 竞价交易 高管 17万
300775(K线) 三角防务(详情) 2024-08-06 罗锋 减持 -2万 62万 竞价交易 高管 42.81万
600392(K线) 盛和资源(详情) 2024-08-06 王晓晖 减持 -18.77万 153.08万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1669.83万
603557(K线) ST起步(详情) 2024-08-06 陈丽红 增持 2.97万 5.52万 二级市场买卖 董事 642.4万
688153(K线) 唯捷创芯(详情) 2024-08-06 白云芳 增持 52.45万 77.1万 股权激励实施 核心技术人员 131.12万
688153(K线) 唯捷创芯(详情) 2024-08-06 赵焰萍 增持 52.45万 77.1万 股权激励实施 高级管理人员 131.12万
688153(K线) 唯捷创芯(详情) 2024-08-06 孙亦军 增持 140.3万 206.25万 股权激励实施 董事,高级管理人员 1471.6万
688153(K线) 唯捷创芯(详情) 2024-08-06 周颖 增持 78.67万 115.65万 股权激励实施 董事 196.69万
688153(K线) 唯捷创芯(详情) 2024-08-06 辛静 增持 52.45万 77.1万 股权激励实施 董事,高级管理人员 131.12万
688153(K线) 唯捷创芯(详情) 2024-08-06 林升 增持 39.33万 57.82万 股权激励实施 核心技术人员 97.34万
300494(K线) 盛天网络(详情) 2024-08-06 王俊芳 减持 -6.48万 64.86万 竞价交易 董秘,董事,高管 19.46万
601339(K线) 百隆东方(详情) 2024-08-06 麦家良 增持 12万 33.96万 股权激励实施 董事 30万
601339(K线) 百隆东方(详情) 2024-08-06 董奇涵 增持 12万 33.96万 股权激励实施 高级管理人员 30万
601339(K线) 百隆东方(详情) 2024-08-06 张奎 增持 80万 194.4万 股权激励实施 董事 185万
601339(K线) 百隆东方(详情) 2024-08-06 杨勇 增持 80万 194.4万 股权激励实施 董事 185万
601339(K线) 百隆东方(详情) 2024-08-06 周立雯 增持 4万 11.32万 股权激励实施 高级管理人员 7万
002819(K线) 东方中科(详情) 2024-08-06 王戈 减持 -6.9万 148.48万 竞价交易 董事 630.97万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。