变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688330(K线) 宏力达(详情) 2026-01-21 冷春田 减持 -15.19万 610.87万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 164.23万
301607(K线) 富特科技(详情) 2026-01-21 倪斌 减持 -6.8万 347万 竞价交易 董事,高管 90.2万
300302(K线) 同有科技(详情) 2026-01-21 佟易虹 减持 -13.5万 288.22万 竞价交易 董事 5042.82万
688257(K线) 新锐股份(详情) 2026-01-21 余立新 减持 -5万 270.6万 二级市场买卖 核心技术人员 218万
300926(K线) 博俊科技(详情) 2026-01-21 伍亚林 减持 -6.54万 200.12万 大宗交易 董事,高管 1.79亿
300582(K线) 英飞特(详情) 2026-01-21 GUICHAO HUA 减持 -17.21万 274.67万 大宗交易 董事 9203.45万
301622(K线) 英思特(详情) 2026-01-20 马春茹 减持 -1000 6.91万 竞价交易 董事,高管 87.87万
301149(K线) 隆华新材(详情) 2026-01-20 韩志刚 减持 -117万 1326.78万 竞价交易 董事 1.42亿
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-01-20 陈耀强 减持 -2000 5万 二级市场买卖 董事 346万
003026(K线) 中晶科技(详情) 2026-01-20 郭兵健 减持 -9.99万 335.96万 竞价交易 董事,高管 264.5万
002973(K线) 侨银股份(详情) 2026-01-20 郭倍华 减持 -50万 657.5万 大宗交易 董秘,董事 1.13亿
301300(K线) 远翔新材(详情) 2026-01-20 邱棠福 减持 -5000 23.59万 竞价交易 高管 6.1万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-20 赵建华 减持 -1200 12.38万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 112.22万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2026-01-20 许纪忠 减持 -6万 131.22万 二级市场买卖 高级管理人员 1097.59万
003030(K线) 祖名股份(详情) 2026-01-20 蔡祖明 减持 -10万 215.3万 竞价交易 董事 2931.86万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2026-01-20 范笑颜 减持 -500 4.15万 二级市场买卖 董事 8.52万
301300(K线) 远翔新材(详情) 2026-01-20 聂志明 减持 -5000 23.63万 竞价交易 董秘,董事,高管 6.1万
601117(K线) 中国化学(详情) 2026-01-20 聂宁新 减持 -6万 47.94万 集中竞价 总经理助理 18万
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-20 章有虎 减持 -23.88万 799.5万 竞价交易 董事,高管 2023.56万
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2026-01-20 石华山 减持 -72万 952.56万 大宗交易 董事,高管 1.99亿
601598(K线) 中国外运(详情) 2026-01-20 王笃鹏 减持 -2万 11.8万 二级市场买卖 高级管理人员 36.56万
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-01-20 王湛钦 减持 -10000 21.2万 竞价交易 董事,高管 255.4万
601717(K线) 中创智领(详情) 2026-01-20 焦承尧 减持 -62.03万 1555.4万 二级市场买卖 董事 360.66万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。