变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2026-01-21 石华山 减持 -50万 660万 大宗交易 董事,高管 1.98亿
601598(K线) 中国外运(详情) 2026-01-21 王笃鹏 减持 -5800 3.36万 二级市场买卖 高级管理人员 35.98万
688079(K线) 美迪凯(详情) 2026-01-21 王懿伟 增持 4万 29.48万 股权激励实施 高级管理人员 14万
300854(K线) 中兰环保(详情) 2026-01-21 王广庆 减持 -2.75万 53.98万 竞价交易 董事,高管 11.25万
600875(K线) 东方电气(详情) 2026-01-21 王军 减持 -200 5414 二级市场买卖 高级管理人员 1.88万
601717(K线) 中创智领(详情) 2026-01-21 焦承尧 减持 -37.97万 963.86万 二级市场买卖 董事 322.69万
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-01-21 池宇峰 减持 -227万 4117.78万 竞价交易 董事 1.22亿
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-21 江泽军 减持 -15万 617.13万 二级市场买卖 董事 463.94万
688516(K线) 奥特维(详情) 2026-01-21 殷庆辉 减持 -8851 57.97万 二级市场买卖 核心技术人员 9826
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-21 李辉 减持 -10000 47.5万 二级市场买卖 董事 448.07万
688067(K线) 爱威科技(详情) 2026-01-21 李嵘 减持 -654 1.83万 二级市场买卖 核心技术人员 0
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-01-21 李亚萍 减持 -2.42万 58.22万 竞价交易 董事,高管 1064.7万
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-01-21 李云 减持 -2000 5.48万 二级市场买卖 董事 66.4万
688073(K线) 毕得医药(详情) 2026-01-21 戴岚 减持 -10000 66.55万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2954.01万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2026-01-21 张燕生 减持 -10000 19.1万 竞价交易 董事,高管 2724.13万
601717(K线) 中创智领(详情) 2026-01-21 张海斌 减持 -5万 128.75万 二级市场买卖 高级管理人员 79.62万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2026-01-21 张宗超 减持 -5914 48万 二级市场买卖 董事 30.76万
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-01-21 张坚荣 减持 -9500 20.46万 竞价交易 董事,高管 224.37万
688716(K线) 中研股份(详情) 2026-01-21 平仕衡 减持 -10000 45.9万 二级市场买卖 核心技术人员 5.96万
300998(K线) 宁波方正(详情) 2026-01-21 宁波兴工方正控股有限公司 减持 -41.82万 1017.06万 集中竞价 董事长,总经理 2143.35万
601128(K线) 常熟银行(详情) 2026-01-21 唐志锋 增持 2.8万 19.9万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2.8万
300548(K线) 长芯博创(详情) 2026-01-21 周蓉蓉 减持 -3000 41.65万 竞价交易 高管 5.32万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-21 刘爱森 增持 4.53万 68.19万 二级市场买卖 董事 1.36亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。