变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603985(K线) 恒润股份(详情) 2024-09-18 周洪亮 减持 -81.28万 715.1万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2877.51万
688198(K线) 佰仁医疗(详情) 2024-09-18 范志豪 减持 -2000 19.51万 二级市场买卖 核心技术人员 6530
603978(K线) 深圳新星(详情) 2024-09-18 陈学敏 增持 11.16万 117.4万 二级市场买卖 董事 3603.03万
600370(K线) 三房巷(详情) 2024-09-18 卞永刚 增持 60万 81.59万 二级市场买卖 董事 90万
002747(K线) 埃斯顿(详情) 2024-09-18 吴侃 增持 19万 218.69万 竞价交易 董事,高管 90万
002702(K线) 海欣食品(详情) 2024-09-18 滕用庄 增持 339.23万 1000.72万 竞价交易 董事 5201.22万
301276(K线) 嘉曼服饰(详情) 2024-09-18 刘溦 增持 5.94万 100.08万 竞价交易 董事,高管 4943.7万
301276(K线) 嘉曼服饰(详情) 2024-09-18 石雷 增持 5000 8.38万 竞价交易 董事,高管 2.33万
688646(K线) 逸飞激光(详情) 2024-09-18 赵来根 增持 1.5万 35.22万 二级市场买卖 董事 20.52万
688313(K线) 仕佳光子(详情) 2024-09-18 王宝军 减持 -500 4135 二级市场买卖 核心技术人员 93.31万
601825(K线) 沪农商行(详情) 2024-09-18 金剑华 增持 1.1万 7.22万 二级市场买卖 高级管理人员 99万
605098(K线) 行动教育(详情) 2024-09-18 陈纪红 增持 1.9万 42.65万 股权激励实施 高级管理人员 1.9万
600801(K线) 华新水泥(详情) 2024-09-13 李叶青 增持 3.97万 40.09万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 40.4万
688511(K线) 天微电子(详情) 2024-09-13 杨芹芹 增持 10000 10万 二级市场买卖 高级管理人员 2.96万
688511(K线) 天微电子(详情) 2024-09-13 张超 增持 2.31万 23.09万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 650.97万
688646(K线) 逸飞激光(详情) 2024-09-13 赵来根 增持 8.5万 206.38万 二级市场买卖 董事 19.02万
002747(K线) 埃斯顿(详情) 2024-09-13 周爱林 增持 1.08万 12.79万 竞价交易 董事,高管 15万
688377(K线) 迪威尔(详情) 2024-09-13 张利 增持 4万 39.94万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 102.61万
605266(K线) 健之佳(详情) 2024-09-13 金玉梅 增持 7300 13.8万 二级市场买卖 监事 1.83万
603337(K线) 杰克股份(详情) 2024-09-13 阮林兵 减持 -13.1万 356.3万 二级市场买卖 高级管理人员 200.2万
688285(K线) 高铁电气(详情) 2024-09-13 闫军芳 增持 1700 1.02万 二级市场买卖 高级管理人员 2.6万
688285(K线) 高铁电气(详情) 2024-09-13 林建 增持 7901 4.89万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 3.06万
603933(K线) 睿能科技(详情) 2024-09-13 赵健民 增持 5000 6.1万 二级市场买卖 董事 5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。