变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603040(K线) 新坐标(详情) 2024-09-19 郑晓玲 增持 3万 28.29万 股权激励实施 高级管理人员 30.92万
603040(K线) 新坐标(详情) 2024-09-19 姚国兴 增持 3万 28.29万 股权激励实施 董事,高级管理人员 147.01万
603030(K线) 全筑股份(详情) 2024-09-19 全巍 增持 6万 10.8万 二级市场买卖 高级管理人员 18.44万
603030(K线) 全筑股份(详情) 2024-09-19 黄海清 增持 4万 7.22万 二级市场买卖 董事 14万
002475(K线) 立讯精密(详情) 2024-09-19 吴天送 增持 8万 104.4万 股权激励 高管 127.98万
688511(K线) 天微电子(详情) 2024-09-19 张超 增持 3.16万 31.07万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 658.84万
601717(K线) 郑煤机(详情) 2024-09-19 付奇 减持 -21.05万 233.31万 二级市场买卖 高级管理人员 63.57万
002909(K线) 集泰股份(详情) 2024-09-19 邹珍凡 增持 2万 7.84万 竞价交易 董事,高管 152.07万
002996(K线) 顺博合金(详情) 2024-09-19 王真见 增持 74.09万 374.89万 竞价交易 董事 1.42亿
688571(K线) 杭华股份(详情) 2024-09-19 龚张水 增持 11.6万 38.28万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 11.6万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2024-09-19 王斌 增持 11.6万 38.28万 股权激励实施 高级管理人员 11.6万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2024-09-19 马志强 增持 4.65万 15.34万 股权激励实施 核心技术人员 4.65万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2024-09-19 何良 增持 4.65万 15.34万 股权激励实施 核心技术人员 4.65万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2024-09-19 刘晓鹏 增持 4.65万 15.34万 股权激励实施 核心技术人员 4.65万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2024-09-19 夏剑勇 增持 4.65万 15.34万 股权激励实施 核心技术人员 4.65万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2024-09-19 林日胜 增持 4.65万 15.34万 股权激励实施 核心技术人员 4.65万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2024-09-19 张磊 增持 11.6万 38.28万 股权激励实施 高级管理人员 11.6万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2024-09-19 曹文旭 增持 11.6万 38.28万 股权激励实施 董事,高级管理人员 11.6万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2024-09-19 邱克家 增持 17.39万 57.42万 股权激励实施 董事,高级管理人员 17.39万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2024-09-19 孙冠章 增持 4.65万 15.34万 股权激励实施 核心技术人员 4.65万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2024-09-19 何铁飞 增持 4.65万 15.34万 股权激励实施 核心技术人员 4.65万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2024-09-19 沈剑彬 增持 9.3万 30.69万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 9.3万
688198(K线) 佰仁医疗(详情) 2024-09-19 范志豪 减持 -1500 14.62万 二级市场买卖 核心技术人员 5030
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。