变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603726(K线) 朗迪集团(详情) 2024-09-13 鲁亚波 增持 13万 84.5万 股权激励实施 高级管理人员 45.2万
301356(K线) 天振股份(详情) 2024-09-13 方庆华 增持 3.21万 42.98万 竞价交易 董事,高管 8866.6万
600370(K线) 三房巷(详情) 2024-09-13 卞永刚 增持 30万 39.9万 二级市场买卖 董事 30万
600370(K线) 三房巷(详情) 2024-09-13 何世辉 增持 20万 26.8万 二级市场买卖 董事 38.86万
002702(K线) 海欣食品(详情) 2024-09-13 滕国铿 减持 -20.36万 62.09万 竞价交易卖出 董事 0
300669(K线) 沪宁股份(详情) 2024-09-13 邹雨雅 减持 -3.95万 48.74万 竞价交易 董事 333.17万
688313(K线) 仕佳光子(详情) 2024-09-13 王宝军 增持 2.88万 23.75万 二级市场买卖 核心技术人员 93.36万
601825(K线) 沪农商行(详情) 2024-09-13 金剑华 增持 10万 65.94万 二级市场买卖 高级管理人员 97.9万
603920(K线) 世运电路(详情) 2024-09-13 尹嘉亮 减持 -100 2078 二级市场买卖 高级管理人员 4.12万
600328(K线) 中盐化工(详情) 2024-09-13 李德禄 减持 -2.36万 13.61万 其他 董事 11.79万
600328(K线) 中盐化工(详情) 2024-09-13 王成军 减持 -7.86万 45.4万 其他 高级管理人员 3.93万
600328(K线) 中盐化工(详情) 2024-09-13 李复乔 减持 -11.8万 68.1万 其他 高级管理人员 0
605366(K线) 宏柏新材(详情) 2024-09-12 周怀国 增持 4800 2.44万 二级市场买卖 监事 560.34万
603466(K线) 风语筑(详情) 2024-09-12 辛浩鹰 减持 -30万 216.84万 二级市场买卖 董事 1.23亿
002559(K线) 亚威股份(详情) 2024-09-12 朱鹏程 减持 -25万 176万 竞价交易 董事,高管 497.1万
002559(K线) 亚威股份(详情) 2024-09-12 潘恩海 减持 -23万 161.69万 竞价交易 董事,高管 505.15万
000975(K线) 山金国际(详情) 2024-09-12 王水 减持 -68万 1020万 大宗交易 董事 3.32亿
300506(K线) *ST名家(详情) 2024-09-12 程宗玉 减持 -16万 29.92万 竞价交易 董事,高管 1.37亿
301187(K线) 欧圣电气(详情) 2024-09-12 汪兰英 减持 -2000 4.01万 集中竞价 董事会秘书 0
603816(K线) 顾家家居(详情) 2024-09-12 李东来 增持 12.26万 281.98万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1667.94万
688566(K线) 吉贝尔(详情) 2024-09-12 俞新君 增持 4.8万 53.18万 股权激励实施 董事,高级管理人员 8.33万
688566(K线) 吉贝尔(详情) 2024-09-12 吴莹 增持 4.8万 53.18万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 8.33万
688566(K线) 吉贝尔(详情) 2024-09-12 耿仲毅 增持 39.2万 434.33万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 2528.66万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。