变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688355(K线) 明志科技(详情) 2026-01-22 陆高春 减持 -2万 40.2万 二级市场买卖 核心技术人员 8.83万
688190(K线) 云路股份(详情) 2026-01-22 郭克云 减持 -7.67万 765.45万 二级市场买卖 董事 1792.31万
300434(K线) 金石亚药(详情) 2026-01-22 郑志勇 减持 -12万 131.63万 竞价交易 董事 346.53万
300342(K线) 天银机电(详情) 2026-01-22 赵云文 减持 -32.5万 1729.97万 竞价交易 董事,高管 497.45万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2026-01-22 许纪忠 减持 -2万 44万 二级市场买卖 高级管理人员 1093.59万
600919(K线) 江苏银行(详情) 2026-01-22 袁军 增持 1.3万 12.62万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 5.96万
003030(K线) 祖名股份(详情) 2026-01-22 蔡祖明 减持 -106.85万 2097.46万 大宗交易 董事 2800.01万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2026-01-22 范笑颜 减持 -6500 55.58万 二级市场买卖 董事 7.87万
002645(K线) 华宏科技(详情) 2026-01-22 胡品龙 减持 -50万 824万 竞价交易 董事,高管 815.71万
002846(K线) 英联股份(详情) 2026-01-22 翁伟武 减持 -136.15万 2352.67万 竞价交易 董事 1.62亿
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-22 章有虎 减持 -10万 352.2万 竞价交易 董事,高管 1975.56万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-22 石国伟 减持 -3万 122.66万 二级市场买卖 董事 350.38万
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2026-01-22 石华山 减持 -20万 265.6万 大宗交易 董事,高管 1.98亿
002923(K线) 润都股份(详情) 2026-01-22 由春燕 减持 -1100 1.5万 竞价交易 董事,高管 38.65万
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-01-22 王湛钦 减持 -5000 10.85万 竞价交易 董事,高管 254.9万
603296(K线) 华勤技术(详情) 2026-01-22 王志刚 增持 5000 44.9万 二级市场买卖 高级管理人员 5.3万
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-01-22 池宇峰 减持 -107万 1912.09万 竞价交易 董事 1.21亿
688559(K线) 海目星(详情) 2026-01-22 林国栋 减持 -2.8万 179.05万 二级市场买卖 核心技术人员 16.6万
688628(K线) 优利德(详情) 2026-01-22 杨志凌 减持 -7245 28.98万 集中竞价 董事,核心技术人员 2.17万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2026-01-22 杨剑飞 减持 -8万 176.6万 二级市场买卖 董事 1083.9万
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-01-22 李亚萍 减持 -10.52万 254.16万 竞价交易 董事,高管 1054.18万
688073(K线) 毕得医药(详情) 2026-01-22 戴岚 减持 -2.42万 166.49万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2951.58万
301042(K线) 安联锐视(详情) 2026-01-22 徐进 减持 -7000 60.13万 竞价交易 董事 267.48万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。