变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600850(K线) 电科数字(详情) 2024-11-04 张宏 增持 3万 51.99万 股权激励实施 董事 7.5万
003015(K线) 日久光电(详情) 2024-11-04 周峰 增持 26.07万 338.12万 大宗交易 监事 26.07万
003015(K线) 日久光电(详情) 2024-11-04 徐一佳 增持 22.52万 292.08万 大宗交易 董秘,董事,高管 22.52万
003015(K线) 日久光电(详情) 2024-11-04 陈超 增持 35.94万 466.14万 大宗交易 董事,高管 4409.47万
003015(K线) 日久光电(详情) 2024-11-04 任国伟 增持 30.57万 396.49万 大宗交易 监事 30.57万
003015(K线) 日久光电(详情) 2024-11-04 枝江安信德企业管理合伙企业(有限合伙) 减持 -115.11万 1493.09万 大宗交易 董事长 0
001311(K线) 多利科技(详情) 2024-11-04 赵国文 减持 -10000 26万 竞价交易 监事 12.52万
603119(K线) 浙江荣泰(详情) 2024-11-04 郑敏敏 减持 -122万 2416.21万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 666.64万
300820(K线) 英杰电气(详情) 2024-11-04 陈金杰 减持 -3200 15.23万 竞价交易 董事,高管 21.35万
300671(K线) 富满微(详情) 2024-11-04 徐浙 减持 -2700 10.9万 竞价交易 董事 8200
603130(K线) 云中马(详情) 2024-11-04 叶福忠 增持 9.61万 189.43万 二级市场买卖 董事 6198.17万
603327(K线) 福蓉科技(详情) 2024-11-04 彭昌华 减持 -17.39万 243.44万 二级市场买卖 高级管理人员 118.1万
603327(K线) 福蓉科技(详情) 2024-11-04 黄卫 减持 -6万 85.38万 二级市场买卖 高级管理人员 177.77万
603327(K线) 福蓉科技(详情) 2024-11-04 张景忠 减持 -5万 70.5万 二级市场买卖 董事 237.22万
300963(K线) 中洲特材(详情) 2024-11-04 韩明 减持 -19.41万 184.58万 竞价交易 董事 3192.54万
688359(K线) 三孚新科(详情) 2024-11-04 许荣国 减持 -7万 309.68万 二级市场买卖 核心技术人员 179.05万
688787(K线) 海天瑞声(详情) 2024-11-04 吕思遥 减持 -500 3.15万 二级市场买卖 董事 4.28万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2024-11-04 胡湛 增持 6429 20万 二级市场买卖 高级管理人员 3.9万
600868(K线) 梅雁吉祥(详情) 2024-11-04 李明 减持 -159万 380.48万 二级市场买卖 董事 2665.07万
002096(K线) 易普力(详情) 2024-11-01 周燚 增持 2.5万 30.47万 买入 总会计师 0
603109(K线) 神驰机电(详情) 2024-11-01 欧春梅 减持 -500 7940 二级市场买卖 董事 2.47万
600153(K线) 建发股份(详情) 2024-11-01 王志兵 增持 1.02万 9.73万 二级市场买卖 高级管理人员 16.15万
688198(K线) 佰仁医疗(详情) 2024-11-01 金磊 增持 2000 24万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 8397.6万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。