变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603500(K线) 祥和实业(详情) 2024-11-06 汤娇 增持 12.88万 85.62万 二级市场买卖 董事 2471.48万
603130(K线) 云中马(详情) 2024-11-06 叶福忠 增持 1.5万 29.42万 二级市场买卖 董事 6199.67万
603322(K线) 超讯通信(详情) 2024-11-05 梁建华 减持 -1000万 2.43亿 二级市场买卖 董事 3228.5万
603168(K线) 莎普爱思(详情) 2024-11-05 胡正国 减持 -10万 93.4万 二级市场买卖 董事 650万
688559(K线) 海目星(详情) 2024-11-05 彭信翰 减持 -1.6万 57.36万 二级市场买卖 核心技术人员 2.43万
002096(K线) 易普力(详情) 2024-11-05 周燚 减持 -2.5万 31.5万 卖出 总会计师 0
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2024-11-05 徐明阳 减持 -3万 74.15万 二级市场买卖 核心技术人员 47万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2024-11-05 李青松 减持 -2万 49.34万 二级市场买卖 核心技术人员 146.27万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2024-11-05 高峰 减持 -6.8万 169.93万 二级市场买卖 核心技术人员 50万
603327(K线) 福蓉科技(详情) 2024-11-05 黄卫 减持 -8万 116.11万 二级市场买卖 高级管理人员 169.77万
603327(K线) 福蓉科技(详情) 2024-11-05 张景忠 减持 -2.64万 38.56万 二级市场买卖 董事 234.58万
300963(K线) 中洲特材(详情) 2024-11-05 韩明 减持 -19.12万 183.55万 竞价交易 董事 3173.42万
002209(K线) 达意隆(详情) 2024-11-05 吴小满 减持 -10000 9.36万 竞价交易 董事,高管 21.5万
600255(K线) 鑫科材料(详情) 2024-11-05 邢维松 减持 -100 232 二级市场买卖 高级管理人员 59.99万
600255(K线) 鑫科材料(详情) 2024-11-05 宋志刚 减持 -100 233 二级市场买卖 董事 479.99万
002947(K线) 恒铭达(详情) 2024-11-05 荆世平 减持 -150万 5127万 大宗交易 董事 6584.99万
688368(K线) 晶丰明源(详情) 2024-11-05 郜小茹 减持 -3000 36.29万 二级市场买卖 核心技术人员 2.39万
002846(K线) 英联股份(详情) 2024-11-05 翁伟武 减持 -76.44万 589.35万 竞价交易 董事 1.74亿
300007(K线) 汉威科技(详情) 2024-11-05 李志刚 增持 100 1950 竞价交易 董事,高管 24.74万
603236(K线) 移远通信(详情) 2024-11-05 钱鹏鹤 减持 -34.54万 1818.53万 二级市场买卖 董事 5793.52万
688798(K线) 艾为电子(详情) 2024-11-05 程剑涛 增持 3万 209.7万 二级市场买卖 核心技术人员 785.68万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2024-11-05 骆俊彬 减持 -5.82万 84.59万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 111.04万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2024-11-05 黄建龙 减持 -3.62万 52.56万 二级市场买卖 监事 69.42万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。