变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002975(K线) 博杰股份(详情) 2024-11-06 成君 减持 -5000 15.01万 竞价交易 董事 1619.5万
002846(K线) 英联股份(详情) 2024-11-06 翁伟武 减持 -113.42万 880.13万 竞价交易 董事 1.73亿
300780(K线) 德恩精工(详情) 2024-11-06 雷永强 减持 -92.83万 1406.37万 大宗交易 董事 2127.33万
603236(K线) 移远通信(详情) 2024-11-06 钱鹏鹤 减持 -28.1万 1492.81万 二级市场买卖 董事 5765.42万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2024-11-06 郎一丁 减持 -53.8万 765.14万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1507.3万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2024-11-06 杨家典 减持 -2000 9.1万 二级市场买卖 核心技术人员 6.52万
600446(K线) 金证股份(详情) 2024-11-06 徐岷波 减持 -60万 977.4万 二级市场买卖 董事 4595.42万
002882(K线) 金龙羽(详情) 2024-11-06 夏斓 减持 -4.22万 76.76万 竞价交易 董事,高管 12.66万
688083(K线) 中望软件(详情) 2024-11-06 李会江 减持 -9.68万 998.67万 二级市场买卖 董事 108.03万
300484(K线) 蓝海华腾(详情) 2024-11-06 邱文渊 减持 -5.73万 121.64万 竞价交易 董事,高管 2309万
002996(K线) 顺博合金(详情) 2024-11-06 王增潮 增持 24.63万 166.74万 竞价交易 董事,高管 1.49亿
002909(K线) 集泰股份(详情) 2024-11-06 吴珈宜 增持 5900 2.95万 竞价交易 董秘 40万
002215(K线) 诺普信(详情) 2024-11-06 卢柏强 增持 340.8万 2845.68万 大宗交易 董事 2.53亿
002371(K线) 北方华创(详情) 2024-11-06 顾为群 减持 -1000 41.5万 竞价交易 高管 6.25万
002371(K线) 北方华创(详情) 2024-11-06 李延辉 减持 -1000 41.25万 竞价交易 高管 5.75万
600850(K线) 电科数字(详情) 2024-11-06 陈建平 增持 5000 8.66万 股权激励实施 高级管理人员 5.64万
003001(K线) 中岩大地(详情) 2024-11-06 刘光磊 减持 -9000 36.63万 竞价交易 高管 129.33万
001311(K线) 多利科技(详情) 2024-11-06 赵国文 减持 -1.38万 37.26万 竞价交易 监事 10.14万
688037(K线) 芯源微(详情) 2024-11-06 王绍勇 减持 -1000 9.57万 二级市场买卖 核心技术人员 3.61万
300676(K线) 华大基因(详情) 2024-11-06 王玉珏 增持 4900 22.76万 竞价交易 董事,高管 4.01万
001339(K线) 智微智能(详情) 2024-11-06 翟荣宣 减持 -1.62万 58.67万 竞价交易 高管 4.87万
688292(K线) 浩瀚深度(详情) 2024-11-06 刘少凯 减持 -5000 13.22万 二级市场买卖 核心技术人员 2.7万
688292(K线) 浩瀚深度(详情) 2024-11-06 程伟 减持 -1000 2.64万 二级市场买卖 核心技术人员 1.9万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。