变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688228(K线) 开普云(详情) 2024-11-15 王金府 增持 1.2万 18.21万 股权激励实施 高级管理人员 2.8万
688228(K线) 开普云(详情) 2024-11-15 马文婧 增持 1.8万 27.32万 股权激励实施 高级管理人员 4.2万
688228(K线) 开普云(详情) 2024-11-15 刘轩山 增持 1.2万 18.21万 股权激励实施 核心技术人员 213.58万
688228(K线) 开普云(详情) 2024-11-15 杨春宇 增持 1.8万 27.32万 股权激励实施 高级管理人员 4.01万
688228(K线) 开普云(详情) 2024-11-15 王瑛 增持 1.2万 18.21万 股权激励实施 高级管理人员 2.8万
688228(K线) 开普云(详情) 2024-11-15 严妍 增持 4.5万 68.31万 股权激励实施 董事 10.5万
603938(K线) 三孚股份(详情) 2024-11-15 孙任靖 增持 5000 6.14万 二级市场买卖 董事 1.53亿
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2024-11-15 王小军 增持 5113 5.21万 二级市场买卖 核心技术人员 5113
688787(K线) 海天瑞声(详情) 2024-11-15 吕思遥 减持 -1600 13.88万 二级市场买卖 董事 3.44万
688210(K线) 统联精密(详情) 2024-11-15 严新华 减持 -2000 4.57万 二级市场买卖 核心技术人员 2.6万
688210(K线) 统联精密(详情) 2024-11-15 张新房 减持 -8067 18.35万 二级市场买卖 核心技术人员 5000
002922(K线) 伊戈尔(详情) 2024-11-15 王一龙 减持 -32万 577.6万 竞价交易 董事 673.26万
002975(K线) 博杰股份(详情) 2024-11-15 成君 减持 -2.5万 88.57万 竞价交易 董事 1604.8万
688166(K线) 博瑞医药(详情) 2024-11-15 程增江 增持 5000 15.6万 二级市场买卖 董事 5000
300011(K线) 鼎汉技术(详情) 2024-11-15 顾庆伟 减持 -100万 835万 竞价交易 董事 7111.52万
600018(K线) 上港集团(详情) 2024-11-15 丁向明 减持 -8.6万 51.94万 二级市场买卖 高级管理人员 105.02万
600018(K线) 上港集团(详情) 2024-11-15 王海建 减持 -10万 60.7万 二级市场买卖 高级管理人员 111万
688198(K线) 佰仁医疗(详情) 2024-11-15 金磊 增持 7625 90.1万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 8399.57万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2024-11-15 骆俊彬 减持 -6.9万 100万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 91.22万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2024-11-15 孙雅芳 减持 -4.5万 65.2万 二级市场买卖 监事 51.3万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2024-11-15 沈学君 减持 -5万 72.44万 二级市场买卖 监事 57.02万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2024-11-15 涂自群 减持 -9.9万 143.48万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 113.98万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2024-11-15 陈昂良 减持 -6.5万 94.19万 二级市场买卖 高级管理人员 91.24万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。