变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688665(K线) 四方光电(详情) 2024-11-18 孔祥军 增持 9000 26.28万 二级市场买卖 高级管理人员 22.57万
603938(K线) 三孚股份(详情) 2024-11-18 孙任靖 增持 6.5万 79.2万 二级市场买卖 董事 1.53亿
688395(K线) 正弦电气(详情) 2024-11-18 吴小伟 增持 1.95万 25.52万 股权激励实施 核心技术人员 10.95万
688395(K线) 正弦电气(详情) 2024-11-18 杨龙 增持 1.5万 19.63万 股权激励实施 高级管理人员 1.5万
688395(K线) 正弦电气(详情) 2024-11-18 邹敏 增持 2.25万 29.45万 股权激励实施 高级管理人员 62.34万
688395(K线) 正弦电气(详情) 2024-11-18 徐耀增 增持 1.95万 25.52万 股权激励实施 董事 16.97万
688395(K线) 正弦电气(详情) 2024-11-18 李朝 增持 1.8万 23.56万 股权激励实施 核心技术人员 1.8万
688395(K线) 正弦电气(详情) 2024-11-18 杨家卫 增持 1.5万 19.63万 股权激励实施 核心技术人员 1.5万
600727(K线) 鲁北化工(详情) 2024-11-18 史曙光 减持 -2500 1.96万 集中竞价 独立董事 500
601069(K线) 西部黄金(详情) 2024-11-18 杨生荣 增持 177.82万 2161.75万 二级市场买卖 董事 1.06亿
688166(K线) 博瑞医药(详情) 2024-11-18 程增江 增持 3000 9.2万 二级市场买卖 董事 8000
688198(K线) 佰仁医疗(详情) 2024-11-18 金磊 增持 1.2万 139.52万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 8400.77万
300869(K线) 康泰医学(详情) 2024-11-18 寇国治 减持 -12.2万 188.36万 竞价交易 高管 196.89万
300869(K线) 康泰医学(详情) 2024-11-18 高瑞斌 减持 -8万 123.52万 竞价交易 监事 131.09万
300869(K线) 康泰医学(详情) 2024-11-18 杨志山 减持 -14.38万 222.02万 竞价交易 董事,高管 230.09万
600666(K线) 奥瑞德(详情) 2024-11-18 朱三高 增持 40万 99.6万 二级市场买卖 董事 250万
603529(K线) 爱玛科技(详情) 2024-11-18 罗庆一 减持 -10000 38.61万 二级市场买卖 高级管理人员 182万
002996(K线) 顺博合金(详情) 2024-11-18 王真见 增持 18.28万 118.82万 竞价交易 董事 1.44亿
688981(K线) 中芯国际(详情) 2024-11-18 阎大勇 减持 -2.5万 235.07万 二级市场买卖 核心技术人员 0
300253(K线) 卫宁健康(详情) 2024-11-18 徐子同 增持 5万 28.4万 股权激励 董秘,高管,证券事务代表 15万
002909(K线) 集泰股份(详情) 2024-11-18 邹珍凡 增持 2800 1.52万 竞价交易 董事,高管 188.35万
688478(K线) 晶升股份(详情) 2024-11-15 秦英谡 增持 8000 19.15万 股权激励实施 核心技术人员 8000
688478(K线) 晶升股份(详情) 2024-11-15 毛瑞川 增持 8000 19.15万 股权激励实施 核心技术人员 8000
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。