变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600482 K线 | 概况
中国动力(详情) 2007-11-20 陈孟礼 减持 -1.21万 45.93万 二级市场买卖 董事 13.04万
002152 K线 | 概况
广电运通(详情) 2007-11-20 张招华 减持 -500 4.09万 二级市场买卖 董事 0
002028 K线 | 概况
思源电气(详情) 2007-11-19 王建忠 减持 -4400 21.6万 二级市场买卖 高管 58.03万
002004 K线 | 概况
华邦健康(详情) 2007-11-19 于云健 减持 -5000 12.49万 二级市场买卖 监事 24.46万
002004 K线 | 概况
华邦健康(详情) 2007-11-19 田颂民 减持 -6.1万 152.68万 二级市场买卖 高管 44.05万
000100 K线 | 概况
TCL科技(详情) 2007-11-19 郑传烈 减持 -15万 77.84万 二级市场买卖 董事 1701.89万
002020 K线 | 概况
京新药业(详情) 2007-11-19 王光强 减持 -3.27万 33.68万 二级市场买卖 董事 144.4万
600120 K线 | 概况
浙江东方(详情) 2007-11-19 洪学春 减持 -6万 63.6万 二级市场买卖 董事 42.68万
600859 K线 | 概况
王府井(详情) 2007-11-19 刘冰 减持 -699 3.04万 二级市场买卖 董事 2.63万
600405 K线 | 概况
动力源(详情) 2007-11-19 曲春红 减持 -3.5万 35.14万 二级市场买卖 董事 376.5万
600405 K线 | 概况
动力源(详情) 2007-11-19 吴琼 减持 -4万 40.72万 二级市场买卖 董事 939万
600405 K线 | 概况
动力源(详情) 2007-11-16 曲春红 减持 -10000 10.5万 二级市场买卖 董事 380万
600405 K线 | 概况
动力源(详情) 2007-11-16 吴琼 减持 -5万 52.15万 二级市场买卖 董事 943万
000062 K线 | 概况
深圳华强(详情) 2007-11-16 周钰林 减持 -525 7450 二级市场买卖 董事 1575
002057 K线 | 概况
中钢天源(详情) 2007-11-15 乐可襄 减持 -1.3万 13.46万 二级市场买卖 高管 0
000767 K线 | 概况
晋控电力(详情) 2007-11-15 石雪仙 增持 400 4300 二级市场买卖 董事、高管 0
000586 K线 | 概况
汇源通信(详情) 2007-11-15 曾庆兵 减持 -1000 1.42万 二级市场买卖 高管 0
600405 K线 | 概况
动力源(详情) 2007-11-15 曲春红 减持 -2万 19.8万 二级市场买卖 董事 381万
600405 K线 | 概况
动力源(详情) 2007-11-15 吴琼 减持 -4万 40.47万 二级市场买卖 董事 948万
000498 K线 | 概况
山东路桥(详情) 2007-11-15 郭素梅 增持 200 984 二级市场买卖 200
000677 K线 | 概况
恒天海龙(详情) 2007-11-14 韩娜 增持 5万 88.85万 二级市场买卖 董事 0
600405 K线 | 概况
动力源(详情) 2007-11-14 曲春红 减持 -5000 4.61万 二级市场买卖 董事 383万
000100 K线 | 概况
TCL科技(详情) 2007-11-14 郑传烈 减持 -15万 76.8万 二级市场买卖 董事 1716.89万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 永冠新材 5004.67万
6 比音勒芬 2827.27万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2170.43万
9 汇顶科技 1287.66万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 信维通信 4.07亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。