变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
000969 K线 | 概况
安泰科技(详情) 2007-11-22 田志凌 增持 2.4万 34.48万 二级市场买卖 董事 2.4万
000969 K线 | 概况
安泰科技(详情) 2007-11-22 钱学军 增持 2.4万 34.79万 二级市场买卖 高管 9.84万
000969 K线 | 概况
安泰科技(详情) 2007-11-22 周少雄 增持 2.4万 34.46万 二级市场买卖 高管 9.84万
000969 K线 | 概况
安泰科技(详情) 2007-11-22 才让 增持 2.7万 38.82万 二级市场买卖 董事 11.19万
000969 K线 | 概况
安泰科技(详情) 2007-11-22 王淮 增持 10000 14.61万 二级市场买卖 监事 10000
000969 K线 | 概况
安泰科技(详情) 2007-11-22 赵沛 增持 2.7万 38.9万 二级市场买卖 董事,高管 2.7万
000969 K线 | 概况
安泰科技(详情) 2007-11-22 王臣 增持 2.4万 34.56万 二级市场买卖 董事 2.4万
000969 K线 | 概况
安泰科技(详情) 2007-11-22 李俊义 增持 2.4万 34.68万 二级市场买卖 高管 9.99万
002073 K线 | 概况
软控股份(详情) 2007-11-22 王彬 减持 -1.23万 41.04万 二级市场买卖 董事 0
002004 K线 | 概况
华邦健康(详情) 2007-11-22 于云健 减持 -5000 13.33万 二级市场买卖 监事 23.96万
000601 K线 | 概况
韶能股份(详情) 2007-11-22 肖南贵 增持 1000 5880 二级市场买卖 董事,高管 10.21万
600405 K线 | 概况
动力源(详情) 2007-11-22 曲春红 减持 -10000 10.47万 二级市场买卖 董事 370万
600405 K线 | 概况
动力源(详情) 2007-11-21 曲春红 减持 -5.5万 56.76万 二级市场买卖 董事 371万
600405 K线 | 概况
动力源(详情) 2007-11-21 吴琼 减持 -9万 93.06万 二级市场买卖 董事 930万
002073 K线 | 概况
软控股份(详情) 2007-11-21 王彬 减持 -9万 299.61万 二级市场买卖 董事 0
002019 K线 | 概况
亿帆医药(详情) 2007-11-21 吴彩莲 减持 -2000 7.32万 二级市场买卖 董事 0
002036 K线 | 概况
联创电子(详情) 2007-11-20 江天 增持 1000 1.79万 二级市场买卖 董事 0
002019 K线 | 概况
亿帆医药(详情) 2007-11-20 吴彩莲 减持 -6600 23.36万 二级市场买卖 董事 0
000968 K线 | 概况
蓝焰控股(详情) 2007-11-20 朱世娟 减持 -3000 8.26万 二级市场买卖 董事 0
000751 K线 | 概况
锌业股份(详情) 2007-11-20 金铁山 减持 -2769 4.98万 二级市场买卖 董事 2.33万
000586 K线 | 概况
汇源通信(详情) 2007-11-20 曾庆兵 减持 -1000 1.48万 二级市场买卖 高管 0
002020 K线 | 概况
京新药业(详情) 2007-11-20 王光强 减持 -8.35万 87.25万 二级市场买卖 董事 136.05万
600089 K线 | 概况
特变电工(详情) 2007-11-20 陈星 减持 -1.4万 34万 二级市场买卖 监事 10.04万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 永冠新材 5004.67万
6 比音勒芬 2827.27万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2170.43万
9 汇顶科技 1287.66万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 信维通信 4.07亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。