变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002004 K线 | 概况
华邦健康(详情) 2007-12-06 于云健 减持 -2000 5.34万 二级市场买卖 监事 23.56万
000963 K线 | 概况
华东医药(详情) 2007-12-06 周荣娣 减持 -500 6605 二级市场买卖 董事、高管 0
600405 K线 | 概况
动力源(详情) 2007-12-06 张守才 减持 -40万 409.2万 二级市场买卖 董事 830万
600405 K线 | 概况
动力源(详情) 2007-12-06 吴琼 减持 -10万 102.9万 二级市场买卖 董事 920万
600405 K线 | 概况
动力源(详情) 2007-12-06 曲春红 减持 -24.95万 247.35万 二级市场买卖 董事 325万
600509 K线 | 概况
天富能源(详情) 2007-12-06 许锐敏 增持 2100 3.15万 公司增发新股时老股东配售 高级管理人员 9100
002076 K线 | 概况
*ST雪莱(详情) 2007-12-05 李跃琪 减持 -4万 52.76万 二级市场买卖 监事 339.67万
002052 K线 | 概况
*ST同洲(详情) 2007-12-05 潘玉龙 减持 -500 7600 二级市场买卖 董事,高管 228.76万
600635 K线 | 概况
大众公用(详情) 2007-12-05 金盛利 减持 -3000 4.48万 二级市场买卖 董事 15.2万
002170 K线 | 概况
芭田股份(详情) 2007-12-05 林慕婵 减持 -100 2680 二级市场买卖 董事 0
600405 K线 | 概况
动力源(详情) 2007-12-05 曲春红 减持 -5.04万 47.02万 二级市场买卖 董事 349.95万
600405 K线 | 概况
动力源(详情) 2007-12-04 曲春红 减持 -5.13万 48.14万 二级市场买卖 董事 355万
000759 K线 | 概况
中百集团(详情) 2007-12-04 肖志平 增持 1000 1.61万 二级市场买卖 高管 0
002073 K线 | 概况
软控股份(详情) 2007-12-04 王彬 减持 -8.65万 288.55万 二级市场买卖 董事 0
000060 K线 | 概况
中金岭南(详情) 2007-12-04 郭勇 减持 -1249 4.88万 二级市场买卖 董事 28.63万
002170 K线 | 概况
芭田股份(详情) 2007-12-04 林慕婵 增持 100 2600 二级市场买卖 董事 0
002073 K线 | 概况
软控股份(详情) 2007-12-03 王彬 减持 -20.14万 658.9万 二级市场买卖 董事 0
002089 K线 | 概况
ST新海(详情) 2007-12-03 叶建彪 减持 -6000 8.69万 二级市场买卖 董事 35.38万
000533 K线 | 概况
顺钠股份(详情) 2007-12-03 李祖荣 减持 -5000 4.47万 二级市场买卖 董事 0
000677 K线 | 概况
恒天海龙(详情) 2007-12-03 韩娜 减持 -7万 110.25万 二级市场买卖 董事 0
600405 K线 | 概况
动力源(详情) 2007-11-30 曲春红 减持 -3.01万 27.64万 二级市场买卖 董事 360.13万
600183 K线 | 概况
生益科技(详情) 2007-11-30 罗桂明 增持 1300 1.76万 二级市场买卖 监事 2.47万
000698 K线 | 概况
沈阳化工(详情) 2007-11-30 由昌山 减持 -1000 1.3万 二级市场买卖 董事、高管 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。