变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600527 K线 | 概况
江南高纤(详情) 2007-12-10 顾兴男 减持 -13万 178.54万 二级市场买卖 高级管理人员 459.36万
600527 K线 | 概况
江南高纤(详情) 2007-12-07 顾兴男 减持 -4万 52.8万 二级市场买卖 高级管理人员 472.36万
600405 K线 | 概况
动力源(详情) 2007-12-07 曲春红 减持 -7.2万 74.52万 二级市场买卖 董事 317.8万
600439 K线 | 概况
瑞贝卡(详情) 2007-12-07 郑桂花 减持 -9600 39.79万 二级市场买卖 董事 122.59万
600183 K线 | 概况
生益科技(详情) 2007-12-07 罗桂明 增持 1200 1.71万 二级市场买卖 监事 2.59万
600565 K线 | 概况
迪马股份(详情) 2007-12-07 袁军 增持 2500 3.85万 二级市场买卖 监事 2500
002049 K线 | 概况
紫光国微(详情) 2007-12-07 李艳琴 减持 -5558 7.78万 二级市场买卖 高管 42.58万
002049 K线 | 概况
紫光国微(详情) 2007-12-07 毕立新 减持 -10000 13.89万 二级市场买卖 董事 67.77万
002049 K线 | 概况
紫光国微(详情) 2007-12-07 陶志明 减持 -5.55万 77.33万 二级市场买卖 高管 43.58万
000831 K线 | 概况
中国稀土(详情) 2007-12-07 昝建国 增持 100 2894 二级市场买卖 监事 100
002004 K线 | 概况
华邦健康(详情) 2007-12-07 于云健 减持 -4000 10.6万 二级市场买卖 监事 23.16万
002062 K线 | 概况
宏润建设(详情) 2007-12-07 何秀永 减持 -7万 128.38万 二级市场买卖 董事,高管 557.27万
002076 K线 | 概况
*ST雪莱(详情) 2007-12-07 李跃琪 减持 -1.5万 22.3万 二级市场买卖 监事 327.17万
002074 K线 | 概况
国轩高科(详情) 2007-12-07 葛美琴 减持 -4000 6.68万 二级市场买卖 监事 0
002052 K线 | 概况
*ST同洲(详情) 2007-12-07 潘玉龙 减持 -5000 7.85万 二级市场买卖 董事,高管 225.26万
002076 K线 | 概况
*ST雪莱(详情) 2007-12-06 李跃琪 减持 -11万 150.81万 二级市场买卖 监事 328.67万
002052 K线 | 概况
*ST同洲(详情) 2007-12-06 潘玉龙 减持 -3万 46.8万 二级市场买卖 董事,高管 225.76万
002049 K线 | 概况
紫光国微(详情) 2007-12-06 张怀方 减持 -6700 9.4万 二级市场买卖 监事 34.6万
002049 K线 | 概况
紫光国微(详情) 2007-12-06 孟令富 减持 -6万 83.28万 二级市场买卖 董事 50.78万
002049 K线 | 概况
紫光国微(详情) 2007-12-06 陶志明 减持 -190 2660 二级市场买卖 高管 49.14万
000890 K线 | 概况
法尔胜(详情) 2007-12-06 刘印 减持 -1372 8328 二级市场买卖 董事 4117
000401 K线 | 概况
冀东水泥(详情) 2007-12-06 王富强 减持 -500 8645 二级市场买卖 董事 9000
002073 K线 | 概况
软控股份(详情) 2007-12-06 王彬 减持 -9000 30.87万 二级市场买卖 董事 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。