股东增减持明细 基础数据
追踪内部人行为信号，识别真增持与假动作
交易时间
变动方向
增减次数
增减金额
| 证券代码 | 证券简称 | 交易日期 | 变动股东 | 变动方向 | 变动股数 | 变动金额(万元) | 变动原因 | 职务 | 变动后持股 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 000900(K线) | 现代投资(详情) | 2007-11-07 | 减持 | -10000 | 32.39万 | 3.84万 | |||
| 000698(K线) | 沈阳化工(详情) | 2007-11-07 | 减持 | -1400 | 1.62万 | 0 | |||
| 600571(K线) | 信雅达(详情) | 2007-11-07 | 减持 | -2万 | 14.5万 | 218万 | |||
| 600571(K线) | 信雅达(详情) | 2007-11-06 | 减持 | -21.52万 | 159.46万 | 311.32万 | |||
| 600571(K线) | 信雅达(详情) | 2007-11-06 | 减持 | -10万 | 73.5万 | 220万 | |||
| 000968(K线) | 蓝焰控股(详情) | 2007-11-06 | 减持 | -3000 | 8.52万 | 0 | |||
| 000981(K线) | 银亿股份(详情) | 2007-11-06 | 减持 | -3000 | 4.61万 | 0 | |||
| 000682(K线) | 东方电子(详情) | 2007-11-06 | 增持 | 2000 | 1.08万 | 0 | |||
| 000503(K线) | 国新健康(详情) | 2007-11-06 | 增持 | 2.25万 | 27.54万 | 0 | |||
| 002073(K线) | 软控股份(详情) | 2007-11-05 | 减持 | -200 | 6164 | 0 | |||
| 002069(K线) | ST獐子岛(详情) | 2007-11-05 | 增持 | 500 | 3.47万 | 500 | |||
| 000528(K线) | 柳工(详情) | 2007-11-05 | 减持 | -100 | 3760 | 0 | |||
| 000686(K线) | 东北证券(详情) | 2007-11-05 | 增持 | 200 | 1.13万 | 0 | |||
| 000059(K线) | 华锦股份(详情) | 2007-11-05 | 减持 | -1035 | 1.17万 | 3105 | |||
| 600858(K线) | 银座股份(详情) | 2007-11-05 | 增持 | 1725 | 3.92万 | 7475 | |||
| 600571(K线) | 信雅达(详情) | 2007-11-05 | 减持 | -32.64万 | 237.34万 | 332.84万 | |||
| 600499(K线) | 科达制造(详情) | 2007-11-05 | 减持 | -5400 | 12.85万 | 207.6万 | |||
| 600135(K线) | 乐凯胶片(详情) | 2007-11-02 | 减持 | -1800 | 2.44万 | 5400 | |||
| 601919(K线) | 中远海控(详情) | 2007-11-02 | 增持 | 1000 | 5.19万 | 6000 | |||
| 600405(K线) | 动力源(详情) | 2007-11-02 | 减持 | -8412 | 7.12万 | 385万 | |||
| 002028(K线) | 思源电气(详情) | 2007-11-02 | 减持 | -8715 | 36.49万 | 77.68万 | |||
| 002066(K线) | 瑞泰科技(详情) | 2007-11-02 | 减持 | -270 | 4536 | 0 | |||
| 002050(K线) | 三花智控(详情) | 2007-11-02 | 增持 | 1000 | 2.42万 | 0 |
近1月增持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 增持金额(万元) |
|---|---|---|
| 1 | 浙数文化 | 36.94万 |
近1月减持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 减持金额(万元) |
|---|---|---|
| 暂无数据 | ||
内部人信号解读
股东增减持是内部人（高管、大股东）对公司未来预期的直接体现。
真增持信号： 连续多次增持、大额增持（超过1000万）、增持后持股比例显著提升，往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别： 小额增持（仅几万元）、单次增持后无后续动作、增持后立即减持，可能是为了配合市场情绪或完成承诺，实际意义不大。
真增持信号： 连续多次增持、大额增持（超过1000万）、增持后持股比例显著提升，往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别： 小额增持（仅几万元）、单次增持后无后续动作、增持后立即减持，可能是为了配合市场情绪或完成承诺，实际意义不大。