股东增减持明细 基础数据
追踪内部人行为信号，识别真增持与假动作
交易时间
变动方向
增减次数
增减金额
| 证券代码 | 证券简称 | 交易日期 | 变动股东 | 变动方向 | 变动股数 | 变动金额(万元) | 变动原因 | 职务 | 变动后持股 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 600405(K线) | 动力源(详情) | 2007-11-15 | 减持 | -2万 | 19.8万 | 381万 | |||
| 600405(K线) | 动力源(详情) | 2007-11-15 | 减持 | -4万 | 40.47万 | 948万 | |||
| 002057(K线) | 中钢天源(详情) | 2007-11-15 | 减持 | -1.3万 | 13.46万 | 0 | |||
| 000767(K线) | 晋控电力(详情) | 2007-11-15 | 增持 | 400 | 4300 | 0 | |||
| 000586(K线) | 汇源通信(详情) | 2007-11-15 | 减持 | -1000 | 1.42万 | 0 | |||
| 000498(K线) | 山东路桥(详情) | 2007-11-15 | 增持 | 200 | 984 | 200 | |||
| 600405(K线) | 动力源(详情) | 2007-11-14 | 减持 | -5000 | 4.61万 | 383万 | |||
| 000828(K线) | 东莞控股(详情) | 2007-11-14 | 减持 | -1000 | 1.05万 | 0 | |||
| 000100(K线) | TCL科技(详情) | 2007-11-14 | 减持 | -15万 | 76.8万 | 1716.89万 | |||
| 000677(K线) | 恒天海龙(详情) | 2007-11-14 | 增持 | 5万 | 88.85万 | 0 | |||
| 002159(K线) | 三特索道(详情) | 2007-11-14 | 减持 | -179 | 3061 | 0 | |||
| 002152(K线) | 广电运通(详情) | 2007-11-13 | 增持 | 500 | 3.88万 | 0 | |||
| 002135(K线) | 东南网架(详情) | 2007-11-13 | 减持 | -2000 | 3.06万 | 0 | |||
| 002057(K线) | 中钢天源(详情) | 2007-11-13 | 增持 | 1.3万 | 13.19万 | 0 | |||
| 002038(K线) | 双鹭药业(详情) | 2007-11-13 | 增持 | 1000 | 3.81万 | 0 | |||
| 000048(K线) | 京基智农(详情) | 2007-11-13 | 减持 | -100 | 510 | 0 | |||
| 000090(K线) | 天健集团(详情) | 2007-11-13 | 减持 | -5900 | 12.39万 | 1.79万 | |||
| 002073(K线) | 软控股份(详情) | 2007-11-12 | 减持 | -42.59万 | 1316.31万 | 0 | |||
| 000990(K线) | 诚志股份(详情) | 2007-11-12 | 增持 | 1500 | 1.74万 | 0 | |||
| 000968(K线) | 蓝焰控股(详情) | 2007-11-12 | 增持 | 3000 | 7.11万 | 0 | |||
| 000739(K线) | 普洛药业(详情) | 2007-11-12 | 减持 | -100 | 796 | 0 | |||
| 000062(K线) | 深圳华强(详情) | 2007-11-12 | 增持 | 2100 | 3.15万 | 2100 | |||
| 000048(K线) | 京基智农(详情) | 2007-11-12 | 增持 | 100 | 529 | 0 |
近1月增持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 增持金额(万元) |
|---|---|---|
| 1 | 浙数文化 | 36.94万 |
近1月减持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 减持金额(万元) |
|---|---|---|
| 暂无数据 | ||
内部人信号解读
股东增减持是内部人（高管、大股东）对公司未来预期的直接体现。
真增持信号： 连续多次增持、大额增持（超过1000万）、增持后持股比例显著提升，往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别： 小额增持（仅几万元）、单次增持后无后续动作、增持后立即减持，可能是为了配合市场情绪或完成承诺，实际意义不大。
真增持信号： 连续多次增持、大额增持（超过1000万）、增持后持股比例显著提升，往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别： 小额增持（仅几万元）、单次增持后无后续动作、增持后立即减持，可能是为了配合市场情绪或完成承诺，实际意义不大。