股东增减持明细 基础数据
追踪内部人行为信号,识别真增持与假动作
交易时间
变动方向
增减次数
增减金额
| 证券代码 | 证券简称 | 交易日期 | 变动股东 | 变动方向 | 变动股数 | 变动金额(万元) | 变动原因 | 职务 | 变动后持股 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 600439(K线) | 瑞贝卡(详情) | 2007-12-07 | 减持 | -9600 | 39.79万 | 122.59万 | |||
| 600565(K线) | 迪马股份(详情) | 2007-12-07 | 增持 | 2500 | 3.85万 | 2500 | |||
| 600527(K线) | 江南高纤(详情) | 2007-12-07 | 减持 | -4万 | 52.8万 | 472.36万 | |||
| 600405(K线) | 动力源(详情) | 2007-12-07 | 减持 | -7.2万 | 74.52万 | 317.8万 | |||
| 002076(K线) | *ST雪莱(详情) | 2007-12-07 | 减持 | -1.5万 | 22.3万 | 327.17万 | |||
| 002074(K线) | 国轩高科(详情) | 2007-12-07 | 减持 | -4000 | 6.68万 | 0 | |||
| 002052(K线) | *ST同洲(详情) | 2007-12-07 | 减持 | -5000 | 7.85万 | 225.26万 | |||
| 002004(K线) | 华邦健康(详情) | 2007-12-07 | 减持 | -4000 | 10.6万 | 23.16万 | |||
| 002062(K线) | 宏润建设(详情) | 2007-12-07 | 减持 | -7万 | 128.38万 | 557.27万 | |||
| 002049(K线) | 紫光国微(详情) | 2007-12-07 | 减持 | -5558 | 7.78万 | 42.58万 | |||
| 002049(K线) | 紫光国微(详情) | 2007-12-07 | 减持 | -10000 | 13.89万 | 67.77万 | |||
| 002049(K线) | 紫光国微(详情) | 2007-12-07 | 减持 | -5.55万 | 77.33万 | 43.58万 | |||
| 000831(K线) | 中国稀土(详情) | 2007-12-07 | 增持 | 100 | 2894 | 100 | |||
| 600405(K线) | 动力源(详情) | 2007-12-06 | 减持 | -40万 | 409.2万 | 830万 | |||
| 600405(K线) | 动力源(详情) | 2007-12-06 | 减持 | -10万 | 102.9万 | 920万 | |||
| 600405(K线) | 动力源(详情) | 2007-12-06 | 减持 | -24.95万 | 247.35万 | 325万 | |||
| 002073(K线) | 软控股份(详情) | 2007-12-06 | 减持 | -9000 | 30.87万 | 0 | |||
| 002076(K线) | *ST雪莱(详情) | 2007-12-06 | 减持 | -11万 | 150.81万 | 328.67万 | |||
| 002052(K线) | *ST同洲(详情) | 2007-12-06 | 减持 | -3万 | 46.8万 | 225.76万 | |||
| 002004(K线) | 华邦健康(详情) | 2007-12-06 | 减持 | -2000 | 5.34万 | 23.56万 | |||
| 002049(K线) | 紫光国微(详情) | 2007-12-06 | 减持 | -6700 | 9.4万 | 34.6万 | |||
| 002049(K线) | 紫光国微(详情) | 2007-12-06 | 减持 | -6万 | 83.28万 | 50.78万 | |||
| 002049(K线) | 紫光国微(详情) | 2007-12-06 | 减持 | -190 | 2660 | 49.14万 |
近1月增持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 增持金额(万元) |
|---|---|---|
| 1 | 浙数文化 | 36.94万 |
近1月减持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 减持金额(万元) |
|---|---|---|
| 暂无数据 | ||
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。
真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。
真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。