股东增减持明细 基础数据
追踪内部人行为信号,识别真增持与假动作
交易时间
变动方向
增减次数
增减金额
| 证券代码 | 证券简称 | 交易日期 | 变动股东 | 变动方向 | 变动股数 | 变动金额(万元) | 变动原因 | 职务 | 变动后持股 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 002017(K线) | 东信和平(详情) | 2007-12-11 | 减持 | -9.45万 | 130.02万 | 28.36万 | |||
| 002017(K线) | 东信和平(详情) | 2007-12-11 | 减持 | -3.5万 | 48.47万 | 57.31万 | |||
| 002004(K线) | 华邦健康(详情) | 2007-12-11 | 减持 | -1.2万 | 34.26万 | 20.79万 | |||
| 002062(K线) | 宏润建设(详情) | 2007-12-11 | 减持 | -6.5万 | 123.5万 | 546.77万 | |||
| 002049(K线) | 紫光国微(详情) | 2007-12-11 | 减持 | -5741 | 8.14万 | 66.2万 | |||
| 002049(K线) | 紫光国微(详情) | 2007-12-11 | 减持 | -1.12万 | 16.01万 | 49.67万 | |||
| 000963(K线) | 华东医药(详情) | 2007-12-11 | 减持 | -1.82万 | 26.6万 | 0 | |||
| 000949(K线) | 新乡化纤(详情) | 2007-12-11 | 减持 | -2345 | 3.12万 | 7035 | |||
| 000697(K线) | 炼石航空(详情) | 2007-12-11 | 减持 | -1000 | 6680 | 5467 | |||
| 600527(K线) | 江南高纤(详情) | 2007-12-10 | 减持 | -13万 | 178.54万 | 459.36万 | |||
| 002076(K线) | *ST雪莱(详情) | 2007-12-10 | 减持 | -8.5万 | 126.65万 | 318.67万 | |||
| 002052(K线) | *ST同洲(详情) | 2007-12-10 | 减持 | -3.45万 | 54.78万 | 221.81万 | |||
| 002028(K线) | 思源电气(详情) | 2007-12-10 | 减持 | -6000 | 30.77万 | 57.43万 | |||
| 002004(K线) | 华邦健康(详情) | 2007-12-10 | 减持 | -1.17万 | 31.76万 | 21.99万 | |||
| 002062(K线) | 宏润建设(详情) | 2007-12-10 | 减持 | -4万 | 73.88万 | 553.27万 | |||
| 002049(K线) | 紫光国微(详情) | 2007-12-10 | 减持 | -2000 | 2.81万 | 34.4万 | |||
| 002049(K线) | 紫光国微(详情) | 2007-12-10 | 减持 | -10000 | 14.22万 | 66.77万 | |||
| 002049(K线) | 紫光国微(详情) | 2007-12-10 | 减持 | -3万 | 42.3万 | 49.85万 | |||
| 000756(K线) | 新华制药(详情) | 2007-12-10 | 增持 | 1000 | 7500 | 0 | |||
| 000061(K线) | 农产品(详情) | 2007-12-10 | 减持 | -3.23万 | 90.94万 | 25.7万 | |||
| 000061(K线) | 农产品(详情) | 2007-12-10 | 减持 | -300 | 8370 | 16.61万 | |||
| 600439(K线) | 瑞贝卡(详情) | 2007-12-10 | 减持 | -2.98万 | 125.51万 | 119.61万 | |||
| 600183(K线) | 生益科技(详情) | 2007-12-07 | 增持 | 1200 | 1.71万 | 2.59万 |
近1月增持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 增持金额(万元) |
|---|---|---|
| 1 | 浙数文化 | 36.94万 |
近1月减持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 减持金额(万元) |
|---|---|---|
| 暂无数据 | ||
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。
真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。
真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。