变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
000571 K线 | 概况
ST大洲(详情) 2008-09-02 杜树良 增持 9684 3.75万 竞价交易 董事 9684
000571 K线 | 概况
ST大洲(详情) 2008-09-02 赵序宏 增持 2.57万 9.97万 竞价交易 董事,高管 29.39万
600410 K线 | 概况
华胜天成(详情) 2008-09-02 吕松寰 增持 5000 4.18万 二级市场买卖 高级管理人员 15万
000875 K线 | 概况
吉电股份(详情) 2008-09-02 董小刚 增持 100 296 竞价交易 监事 0
000837 K线 | 概况
秦川机床(详情) 2008-09-01 龙兴元 增持 2.22万 12.87万 竞价交易 董事,高管 4.45万
002073 K线 | 概况
软控股份(详情) 2008-09-01 王健摄 减持 -11.52万 161.62万 竞价交易 董事 1791.65万
000423 K线 | 概况
东阿阿胶(详情) 2008-09-01 尹芳平 增持 100 1518 竞价交易 董事 0
000811 K线 | 概况
冰轮环境(详情) 2008-09-01 周德超 减持 -2300 1.73万 竞价交易 高管 0
600740 K线 | 概况
山西焦化(详情) 2008-09-01 李峰 增持 3万 19.68万 二级市场买卖 高级管理人员 3.13万
600410 K线 | 概况
华胜天成(详情) 2008-09-01 吕松寰 增持 3.2万 26.32万 二级市场买卖 高级管理人员 14.5万
000571 K线 | 概况
ST大洲(详情) 2008-09-01 赵序宏 增持 2.76万 10.68万 竞价交易 董事,高管 26.82万
000729 K线 | 概况
燕京啤酒(详情) 2008-09-01 李剑锋 增持 1500 1.62万 竞价交易 董事、高管 0
000571 K线 | 概况
ST大洲(详情) 2008-08-29 赵序宏 增持 4万 15.6万 竞价交易 董事,高管 24.06万
600410 K线 | 概况
华胜天成(详情) 2008-08-29 吕松寰 增持 2万 16.86万 二级市场买卖 高级管理人员 11.3万
600740 K线 | 概况
山西焦化(详情) 2008-08-29 杨清民 增持 6200 3.94万 二级市场买卖 高级管理人员 1.12万
600740 K线 | 概况
山西焦化(详情) 2008-08-29 郑兴国 增持 2万 12.48万 二级市场买卖 高级管理人员 2.25万
600446 K线 | 概况
金证股份(详情) 2008-08-29 王开因 减持 -3万 19.8万 二级市场买卖 董事 163万
600740 K线 | 概况
山西焦化(详情) 2008-08-28 潘得国 增持 24.1万 150.62万 二级市场买卖 董事 26.06万
002001 K线 | 概况
新和成(详情) 2008-08-28 石丽芳 减持 -100 2930 竞价交易 董事 0
000937 K线 | 概况
冀中能源(详情) 2008-08-28 梁日东 减持 -1500 3.97万 竞价交易 监事 0
002020 K线 | 概况
京新药业(详情) 2008-08-28 陈秀丽 减持 -9000 4.92万 竞价交易 高管 0
600410 K线 | 概况
华胜天成(详情) 2008-08-28 吕松寰 增持 1.5万 12.75万 二级市场买卖 高级管理人员 9.3万
000157 K线 | 概况
中联重科(详情) 2008-08-28 李江涛 增持 4.28万 43.95万 竞价交易 高管 4.28万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。