变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002036 K线 | 概况
联创电子(详情) 2008-09-09 马镜跃 增持 1.9万 13.61万 竞价交易 董事,高管 168.04万
002036 K线 | 概况
联创电子(详情) 2008-09-09 王宗臻 增持 2万 14.54万 竞价交易 高管 140.44万
000657 K线 | 概况
中钨高新(详情) 2008-09-09 欧辉 增持 500 2090 竞价交易 高管 0
600961 K线 | 概况
株冶集团(详情) 2008-09-09 吴孟秋 增持 1500 8400 二级市场买卖 董事 1500
600246 K线 | 概况
万通发展(详情) 2008-09-08 许立 增持 10万 79.5万 二级市场买卖 董事 19.94万
600740 K线 | 概况
山西焦化(详情) 2008-09-08 杨清民 增持 10000 6.05万 二级市场买卖 高级管理人员 2.12万
600740 K线 | 概况
山西焦化(详情) 2008-09-08 刘善泽 增持 600 3654 二级市场买卖 高级管理人员 3000
600740 K线 | 概况
山西焦化(详情) 2008-09-08 岳国庆 增持 1.7万 10.54万 二级市场买卖 高级管理人员 3.64万
600331 K线 | 概况
宏达股份(详情) 2008-09-08 周佑乐 增持 5万 34.4万 二级市场买卖 董事 8.36万
600703 K线 | 概况
三安光电(详情) 2008-09-08 易声泽 增持 1.12万 9.99万 二级市场买卖 高级管理人员 1.12万
600703 K线 | 概况
三安光电(详情) 2008-09-08 林科闯 增持 16.6万 149.36万 二级市场买卖 董事 16.6万
600114 K线 | 概况
东睦股份(详情) 2008-09-08 舒正平 增持 300 1440 二级市场买卖 高级管理人员 1100
002179 K线 | 概况
中航光电(详情) 2008-09-08 陶华 减持 -500 5745 竞价交易 高管 0
600499 K线 | 概况
科达制造(详情) 2008-09-08 卢勤 增持 2万 13.84万 二级市场买卖 董事 7067.29万
000718 K线 | 概况
苏宁环球(详情) 2008-09-08 高雪英 减持 -1500 1.76万 竞价交易 董事 0
002058 K线 | 概况
威尔泰(详情) 2008-09-08 李程生 减持 -2601 2.21万 竞价交易 高管 16.16万
002036 K线 | 概况
联创电子(详情) 2008-09-08 张国君 增持 4.34万 32.07万 竞价交易 董事,高管 409.88万
002036 K线 | 概况
联创电子(详情) 2008-09-08 石东明 增持 13.35万 99.99万 竞价交易 董事 160.1万
002001 K线 | 概况
新和成(详情) 2008-09-08 丁小军 减持 -3.79万 91.45万 竞价交易 董事 0
000571 K线 | 概况
ST大洲(详情) 2008-09-08 任春雨 增持 8000 2.84万 竞价交易 高管 2.75万
000571 K线 | 概况
ST大洲(详情) 2008-09-08 王中华 增持 5000 1.82万 竞价交易 董事 2.5万
000571 K线 | 概况
ST大洲(详情) 2008-09-08 陈祥 增持 2000 7220 竞价交易 高管 4.8万
000050 K线 | 概况
深天马A(详情) 2008-09-08 邱越凤 增持 1000 5720 竞价交易 监事 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。