变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002008 K线 | 概况
大族激光(详情) 2009-03-18 李志坚 增持 8.26万 65万 竞价交易 高管 8.26万
002008 K线 | 概况
大族激光(详情) 2009-03-18 陈海清 增持 8.27万 65.08万 竞价交易 高管 8.27万
002008 K线 | 概况
大族激光(详情) 2009-03-18 范劲松 增持 8.26万 65万 竞价交易 高管 8.26万
002008 K线 | 概况
大族激光(详情) 2009-03-18 周朝明 增持 60.82万 479.26万 竞价交易 董事,高管 60.82万
002008 K线 | 概况
大族激光(详情) 2009-03-18 任宁 增持 8.26万 65.02万 竞价交易 高管 8.26万
002008 K线 | 概况
大族激光(详情) 2009-03-18 张建群 增持 60.95万 479.06万 竞价交易 董事,高管 60.95万
002008 K线 | 概况
大族激光(详情) 2009-03-18 周辉强 增持 8.26万 65万 竞价交易 高管 8.26万
002008 K线 | 概况
大族激光(详情) 2009-03-18 杨朝辉 增持 54.84万 431.59万 竞价交易 高管 54.84万
002042 K线 | 概况
华孚时尚(详情) 2009-03-18 杜艳芳 减持 -5.85万 54.05万 竞价交易 监事 0
000768 K线 | 概况
中航西飞(详情) 2009-03-18 刘屹立 减持 -500 1.12万 竞价交易 监事 0
002043 K线 | 概况
兔宝宝(详情) 2009-03-18 孙朝坤 减持 -125 629 竞价交易 高管 375
002165 K线 | 概况
红宝丽(详情) 2009-03-18 王玉生 减持 -7000 12.46万 竞价交易 证券事务代表 4.5万
000571 K线 | 概况
ST大洲(详情) 2009-03-18 万正强 减持 -2万 10.24万 竞价交易 高管 6万
002188 K线 | 概况
中天服务(详情) 2009-03-18 宋爱萍 减持 -2万 19.26万 竞价交易 董事,高管 796万
600048 K线 | 概况
保利发展(详情) 2009-03-18 刘平 减持 -3万 69.42万 二级市场买卖 高级管理人员 185.27万
600048 K线 | 概况
保利发展(详情) 2009-03-18 张玲 减持 -6.9万 157.27万 二级市场买卖 董事 321.17万
002139 K线 | 概况
拓邦股份(详情) 2009-03-18 纪树海 减持 -2万 28.2万 竞价交易 董事 1256.4万
002124 K线 | 概况
天邦食品(详情) 2009-03-18 陈能兴 减持 -20.87万 229.57万 竞价交易 监事 494.44万
002121 K线 | 概况
科陆电子(详情) 2009-03-18 刘明忠 减持 -2000 4.41万 竞价交易 董事 15.6万
002121 K线 | 概况
科陆电子(详情) 2009-03-18 唐月奎 减持 -10000 21.96万 竞价交易 高管 10.52万
600537 K线 | 概况
亿晶光电(详情) 2009-03-18 毛培成 减持 -10万 48万 二级市场买卖 董事 1353.65万
600580 K线 | 概况
卧龙电驱(详情) 2009-03-17 陈体引 减持 -5万 57万 二级市场买卖 监事 155.25万
000534 K线 | 概况
万泽股份(详情) 2009-03-17 黄曼华 减持 -802 4114 竞价交易 高管 2406
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。