变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002038(K线) 双鹭药业(详情) 2012-01-13 徐明波 增持 18.63万 481.66万 竞价交易 董事,高管 8589.92万
002015(K线) 协鑫能科(详情) 2012-01-13 江阴中基矿业投资有限公司 增持 330.12万 2885.32万 竞价交易 董事 3289.01万
000521(K线) 长虹美菱(详情) 2012-01-13 四川长虹电器股份有限公司 增持 127.4万 564.38万 竞价交易 董事 1.37亿
600770(K线) 综艺股份(详情) 2012-01-13 昝圣达 增持 52万 750.72万 二级市场买卖 董事 1985.99万
600190(K线) 锦州港(详情) 2012-01-13 涂冬 增持 9.74万 33.7万 二级市场买卖 高级管理人员 20.74万
600190(K线) 锦州港(详情) 2012-01-13 刘亚忠 增持 11.59万 39.86万 二级市场买卖 高级管理人员 25.24万
600190(K线) 锦州港(详情) 2012-01-13 宁鸿鹏 增持 11.18万 38.45万 二级市场买卖 高级管理人员 24.42万
600190(K线) 锦州港(详情) 2012-01-13 刘福金 增持 9.7万 33.58万 二级市场买卖 高级管理人员 20.93万
002276(K线) 万马股份(详情) 2012-01-13 贺丹青 增持 5000 4.31万 竞价交易 董事 5000
002310(K线) 东方园林(详情) 2012-01-13 邓建国 增持 10000 78.77万 竞价交易 监事 40.75万
002310(K线) 东方园林(详情) 2012-01-13 梁明武 增持 10000 78.22万 竞价交易 董事,高管 86.5万
600075(K线) 新疆天业(详情) 2012-01-13 周淑兰 增持 1000 8190 二级市场买卖 董事 4000
002408(K线) 齐翔腾达(详情) 2012-01-13 淄博齐翔石油化工集团有限公司 增持 15万 291.45万 竞价交易 董事 2.94亿
002418(K线) 康盛股份(详情) 2012-01-13 陈汉康 增持 15.01万 102.36万 竞价交易 董事,高管 5825.2万
300048(K线) 合康新能(详情) 2012-01-13 刘华 减持 -10000 15.23万 竞价交易 证券事务代表 3万
002445(K线) 中南文化(详情) 2012-01-13 陈少云 增持 50万 591万 大宗交易 高管 50万
002445(K线) 中南文化(详情) 2012-01-13 高立新 增持 50万 591万 大宗交易 董事,高管 50万
002445(K线) 中南文化(详情) 2012-01-13 金燕萍 增持 50万 591万 大宗交易 高管 50万
002445(K线) 中南文化(详情) 2012-01-13 吴庆丰 增持 50万 591万 大宗交易 高管 50万
600697(K线) 欧亚集团(详情) 2012-01-13 曹和平 增持 3.01万 65.73万 二级市场买卖 董事 34.94万
600697(K线) 欧亚集团(详情) 2012-01-12 曹和平 增持 1973 4.7万 二级市场买卖 董事 28.95万
002218(K线) 拓日新能(详情) 2012-01-12 深圳市和瑞源投资发展有限公司 减持 -11万 129.8万 竞价交易 高管、董事 8664.28万
002408(K线) 齐翔腾达(详情) 2012-01-12 淄博齐翔石油化工集团有限公司 增持 4万 78.16万 竞价交易 董事 2.94亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。