变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002364 K线 | 概况
中恒电气(详情) 2012-01-20 周庆平 增持 3900 5.18万 竞价交易 董事 3900
002351 K线 | 概况
漫步者(详情) 2012-01-20 张文东 增持 10.59万 95.31万 竞价交易 董事,高管 9613.59万
300135 K线 | 概况
宝利国际(详情) 2012-01-20 周德洪 增持 40.2万 531.44万 竞价交易 董事 6040.2万
600177 K线 | 概况
雅戈尔(详情) 2012-01-20 蒋群 减持 -5.27万 52.44万 二级市场买卖 董事 935.94万
002161 K线 | 概况
远望谷(详情) 2012-01-20 陈长安 增持 15.63万 255.28万 竞价交易 董事,高管 1602.92万
002161 K线 | 概况
远望谷(详情) 2012-01-19 陈长安 增持 2万 31.96万 竞价交易 董事,高管 1587.28万
300074 K线 | 概况
华平股份(详情) 2012-01-19 方永新 增持 5000 7.94万 竞价交易 高管 5000
600177 K线 | 概况
雅戈尔(详情) 2012-01-19 蒋群 减持 -1.65万 16.3万 二级市场买卖 董事 941.21万
600594 K线 | 概况
益佰制药(详情) 2012-01-19 郎洪平 增持 45万 616.5万 二级市场买卖 董事 255.6万
002276 K线 | 概况
万马股份(详情) 2012-01-19 贺丹青 减持 -3万 25.8万 竞价交易 董事 0
600770 K线 | 概况
综艺股份(详情) 2012-01-19 昝圣达 增持 22万 308.79万 二级市场买卖 董事 2041.66万
002526 K线 | 概况
山东矿机(详情) 2012-01-19 钟长友 减持 -90万 1073.7万 大宗交易 董事 489.18万
002344 K线 | 概况
海宁皮城(详情) 2012-01-19 凌金松 减持 -3万 63.78万 竞价交易 监事 280.22万
002430 K线 | 概况
杭氧股份(详情) 2012-01-19 陶自敏 减持 -300 5427 竞价交易 监事 0
002310 K线 | 概况
东方园林(详情) 2012-01-19 梁明武 增持 2万 137.24万 竞价交易 董事,高管 90.08万
002310 K线 | 概况
东方园林(详情) 2012-01-19 赵冬 增持 2.5万 173.27万 竞价交易 监事 47万
002310 K线 | 概况
东方园林(详情) 2012-01-19 邓建国 增持 2.5万 174.7万 竞价交易 监事 45.75万
002539 K线 | 概况
云图控股(详情) 2012-01-19 刘晓霞 减持 -10000 10.42万 竞价交易 高管 278.79万
002535 K线 | 概况
ST林重(详情) 2012-01-19 吕明田 减持 -3.73万 41.26万 竞价交易 高管 45万
000812 K线 | 概况
陕西金叶(详情) 2012-01-19 赵天骄 增持 5.66万 23.82万 竞价交易 高管 10万
000812 K线 | 概况
陕西金叶(详情) 2012-01-19 熊汉城 增持 20万 85.4万 竞价交易 高管 20万
002266 K线 | 概况
浙富控股(详情) 2012-01-19 宗佩民 增持 2.23万 29.65万 竞价交易 董事 13.73万
002335 K线 | 概况
科华数据(详情) 2012-01-19 陈成辉 增持 5000 7.82万 竞价交易 董事,高管 2959.69万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。