变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603110(K线) 东方材料(详情) 2025-05-06 许广彬 减持 -28万 532.75万 二级市场买卖 董事 2448.69万
688147(K线) 微导纳米(详情) 2025-05-06 吴兴华 减持 -5000 15.73万 二级市场买卖 核心技术人员 905
688772(K线) 珠海冠宇(详情) 2025-05-06 赵伟 减持 -4000 5.2万 二级市场买卖 核心技术人员 1.46万
600699(K线) 均胜电子(详情) 2025-05-06 李俊彧 增持 4万 66.56万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 6万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2025-05-06 XIAOLIN ZHANG 减持 -37.55万 2159.42万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 596.51万
688478(K线) 晶升股份(详情) 2025-05-06 李辉 增持 1.3万 39万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2202.66万
688661(K线) 和林微纳(详情) 2025-05-06 马洪伟 减持 -3万 133.24万 二级市场买卖 董事 615.22万
688589(K线) 力合微(详情) 2025-05-06 冯震罡 减持 -3.8万 96.9万 二级市场买卖 董事 296.74万
600919(K线) 江苏银行(详情) 2025-05-06 袁军 增持 9900 9.9万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 9900
600919(K线) 江苏银行(详情) 2025-05-06 鲍刚 增持 1000 9980 二级市场买卖 监事 1000
600919(K线) 江苏银行(详情) 2025-05-06 葛仁余 增持 500 4990 二级市场买卖 董事 4.15万
603896(K线) 寿仙谷(详情) 2025-05-06 李振宇 增持 60.32万 1214.84万 二级市场买卖 董事 616.84万
603912(K线) 佳力图(详情) 2025-05-06 王凌云 减持 -2.2万 18.69万 二级市场买卖 董事 46.84万
002472(K线) 双环传动(详情) 2025-05-06 李瑜 减持 -15万 525.15万 竞价交易 监事 632.01万
002562(K线) 兄弟科技(详情) 2025-05-06 钱志达 减持 -287.37万 1428.22万 竞价交易 董事 2.52亿
600821(K线) 金开新能(详情) 2025-05-06 尤明杨 增持 23.56万 129.53万 二级市场买卖 董事 23.56万
300603(K线) 立昂技术(详情) 2025-05-06 周路 减持 -5.05万 55.66万 竞价交易 董事,高管 136.96万
300079(K线) 数码视讯(详情) 2025-05-06 郑海涛 减持 -27万 147.41万 竞价交易 董事 1.91亿
301208(K线) 中亦科技(详情) 2025-05-06 杜大山 减持 -15.6万 648.96万 竞价交易 监事 254.4万
301208(K线) 中亦科技(详情) 2025-05-06 杨玲 减持 -8000 33.36万 竞价交易 高管 197.2万
688313(K线) 仕佳光子(详情) 2025-05-06 王宝军 减持 -20.68万 604.2万 二级市场买卖 核心技术人员 18.09万
300889(K线) 爱克股份(详情) 2025-05-06 冯仁荣 减持 -8.24万 131.34万 竞价交易 董事,高管 780.26万
001203(K线) 大中矿业(详情) 2025-05-06 林圃生 增持 42.33万 353.45万 竞价交易 董事,高管 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。