变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2025-04-30 黄凯 减持 -4800 4.68万 二级市场买卖 董事 2.4万
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2025-04-30 符运生 增持 1.6万 44.77万 股权激励实施 核心技术人员 6.33万
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2025-04-30 姜江建 增持 9038 25.17万 股权激励实施 核心技术人员 3.15万
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2025-04-30 巫建刚 增持 6401 17.83万 股权激励实施 核心技术人员 1.95万
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2025-04-30 王强 增持 7179 20万 股权激励实施 核心技术人员 4.48万
603110(K线) 东方材料(详情) 2025-04-30 许广彬 减持 -14万 271.39万 二级市场买卖 董事 2476.69万
688113(K线) 联测科技(详情) 2025-04-30 蒯锁生 减持 -2000 6.52万 二级市场买卖 核心技术人员 1.48万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2025-04-30 王芳立 减持 -120万 2828.64万 二级市场买卖 董事 4956.1万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2025-04-30 XIAOLIN ZHANG 减持 -39.87万 2301.84万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 634.06万
605488(K线) 福莱新材(详情) 2025-04-30 聂胜 减持 -10000 48.81万 二级市场买卖 董事 38.96万
605488(K线) 福莱新材(详情) 2025-04-30 涂大记 减持 -5万 245.23万 二级市场买卖 董事 1163.5万
688143(K线) 长盈通(详情) 2025-04-30 廉正刚 增持 2000 6.47万 二级市场买卖 董事 75.59万
301220(K线) 亚香股份(详情) 2025-04-30 盛军 减持 -1000 7.8万 竞价交易 董秘,董事,高管 39.9万
001317(K线) 三羊马(详情) 2025-04-30 李刚全 减持 -2万 74.44万 竞价交易 董秘,董事 6.32万
300625(K线) 三雄极光(详情) 2025-04-30 陈松辉 增持 10.19万 114.13万 竞价交易 董事,高管 2578.67万
001203(K线) 大中矿业(详情) 2025-04-30 林圃生 增持 1166.08万 9538.61万 大宗交易 董事,高管 2669.54万
002826(K线) 易明医药(详情) 2025-04-30 许可 减持 -10000 10.7万 竞价交易 董事 108.61万
301023(K线) 江南奕帆(详情) 2025-04-30 陈渊技 减持 -4万 224.28万 大宗交易 董事 0
301023(K线) 江南奕帆(详情) 2025-04-30 龚建芬 减持 -8万 448.56万 大宗交易 董事 0
300374(K线) 中铁装配(详情) 2025-04-30 孙志强 增持 10万 153.4万 竞价交易 董事 5023.76万
300971(K线) 博亚精工(详情) 2025-04-30 钟声 增持 5000 10.86万 竞价交易 董秘 7400
002892(K线) 科力尔(详情) 2025-04-30 聂鹏举 减持 -143.59万 1988.72万 大宗交易 董事,高管 1.52亿
301062(K线) 上海艾录(详情) 2025-04-30 陈曙 减持 -15万 119.4万 竞价交易 董事 1745.81万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。