变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688012(K线) 中微公司(详情) 2025-05-14 张凯 减持 -500 9.36万 二级市场买卖 核心技术人员 9943
688588(K线) 凌志软件(详情) 2025-05-14 梁启华 减持 -16.3万 229.86万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 262.07万
002970(K线) 锐明技术(详情) 2025-05-14 望西淀 减持 -20万 1056.8万 竞价交易 董事,高管 2991.33万
002970(K线) 锐明技术(详情) 2025-05-14 赵志坚 减持 -20万 1056.59万 竞价交易 董事 4221.06万
603128(K线) 华贸物流(详情) 2025-05-14 陈宇 减持 -10万 70.4万 二级市场买卖 董事 88.83万
300865(K线) 大宏立(详情) 2025-05-14 甘德君 减持 -1.02万 23.52万 竞价交易 董事,高管 81.97万
301031(K线) 中熔电气(详情) 2025-05-14 彭启锋 增持 100 1.28万 竞价交易 董事 50.01万
300077(K线) 国民技术(详情) 2025-05-14 孙迎彤 减持 -19万 482.98万 竞价交易 董事,高管 1708.83万
300774(K线) 倍杰特(详情) 2025-05-14 权秋红 减持 -3.05万 25.92万 竞价交易 董事 1.76亿
300124(K线) 汇川技术(详情) 2025-05-14 柏子平 减持 -5.6万 394.07万 竞价交易 监事 3767.42万
002783(K线) 凯龙股份(详情) 2025-05-14 王玉红 增持 1000 8200 竞价交易 监事 4.15万
300945(K线) 曼卡龙(详情) 2025-05-14 瞿吾珍 减持 -5000 7.8万 竞价交易 董事 102.73万
000403(K线) 派林生物(详情) 2025-05-14 左超 增持 2400 5.15万 竞价交易 监事 1.41万
001316(K线) 润贝航科(详情) 2025-05-14 徐烁华 减持 -4.3万 200.68万 竞价交易 董秘,高管 190.91万
603106(K线) 恒银科技(详情) 2025-05-14 王伟 减持 -18.21万 160.81万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 54.63万
300054(K线) 鼎龙股份(详情) 2025-05-14 黄金辉 减持 -8万 229.44万 集中竞价 副总经理 48.06万
300054(K线) 鼎龙股份(详情) 2025-05-14 肖桂林 减持 -6000 17.28万 集中竞价 副总经理 67.4万
603129(K线) 春风动力(详情) 2025-05-13 陈志勇 减持 -1000 18.5万 二级市场买卖 高级管理人员 11.79万
603129(K线) 春风动力(详情) 2025-05-13 周雄秀 减持 -7500 137.08万 二级市场买卖 高级管理人员 9.98万
603281(K线) 江瀚新材(详情) 2025-05-13 贺旭峰 减持 -15.32万 360.49万 二级市场买卖 监事 1004.78万
688312(K线) 燕麦科技(详情) 2025-05-13 邝先珍 增持 11万 61.71万 股权激励实施 高级管理人员 12.8万
688312(K线) 燕麦科技(详情) 2025-05-13 李元 增持 6万 33.65万 股权激励实施 高级管理人员 7.28万
688312(K线) 燕麦科技(详情) 2025-05-13 王虹 增持 12万 67.31万 股权激励实施 核心技术人员 12万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。