变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600353(K线) 旭光电子(详情) 2025-05-13 张纯 减持 -4.2万 20.64万 其他 董事,高级管理人员 4.2万
600353(K线) 旭光电子(详情) 2025-05-13 张纯 减持 -4.2万 20.64万 其他 董事,高级管理人员 4.2万
600353(K线) 旭光电子(详情) 2025-05-13 陈军平 减持 -2.94万 14.45万 其他 高级管理人员 5.18万
600353(K线) 旭光电子(详情) 2025-05-13 陈军平 减持 -2.94万 14.45万 其他 高级管理人员 5.18万
600353(K线) 旭光电子(详情) 2025-05-13 刘卫东 减持 -4.2万 20.64万 其他 董事 4.2万
600353(K线) 旭光电子(详情) 2025-05-13 刘卫东 减持 -4.2万 20.64万 其他 董事 4.2万
600353(K线) 旭光电子(详情) 2025-05-13 谷加生 减持 -2.1万 10.32万 其他 董事 2.1万
600353(K线) 旭光电子(详情) 2025-05-13 谷加生 减持 -2.1万 10.32万 其他 董事 2.1万
600353(K线) 旭光电子(详情) 2025-05-13 余宏涛 减持 -2.94万 14.45万 其他 董事,高级管理人员 2.94万
600353(K线) 旭光电子(详情) 2025-05-13 余宏涛 减持 -2.94万 14.45万 其他 董事,高级管理人员 2.94万
600353(K线) 旭光电子(详情) 2025-05-13 熊尚荣 减持 -2.94万 14.45万 其他 高级管理人员 2.94万
600353(K线) 旭光电子(详情) 2025-05-13 熊尚荣 减持 -2.94万 14.45万 其他 高级管理人员 2.94万
603110(K线) 东方材料(详情) 2025-05-13 许广彬 减持 -4万 74.78万 二级市场买卖 董事 2444.69万
688638(K线) 誉辰智能(详情) 2025-05-13 刘伟 减持 -1.52万 47.28万 二级市场买卖 监事,核心技术人员 158.02万
301220(K线) 亚香股份(详情) 2025-05-13 苏州永鸿宝投资管理中心(有限合伙) 减持 -28.67万 2124.16万 集中竞价 董事 0
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2025-05-13 蔡文彬 减持 -4000 4万 二级市场买卖 董事 15.6万
603416(K线) 信捷电气(详情) 2025-05-13 李新 增持 1657.86万 3.85亿 增发上市 董事长,总经理 4904.65万
688588(K线) 凌志软件(详情) 2025-05-13 梁启华 减持 -4.3万 60.35万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 278.37万
688478(K线) 晶升股份(详情) 2025-05-13 李辉 增持 1.38万 41.26万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2205.25万
002666(K线) 德联集团(详情) 2025-05-13 郭荣娜 减持 -4万 19.32万 竞价交易 董事 35.22万
301220(K线) 亚香股份(详情) 2025-05-13 盛军 减持 -9.3万 661.04万 竞价交易 董秘,董事,高管 30.6万
300502(K线) 新易盛(详情) 2025-05-13 王诚 减持 -8000 94.2万 竞价交易 董秘,高管 6.81万
603912(K线) 佳力图(详情) 2025-05-13 袁祎 减持 -2万 20.2万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 47.56万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。