变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688566(K线) 吉贝尔(详情) 2025-05-16 胡涛 减持 -19.17万 471.99万 二级市场买卖 董事 1351.6万
301110(K线) 青木科技(详情) 2025-05-16 东台宜庄企业管理合伙企业(有限合伙) 减持 -15.2万 861.53万 集中竞价交易 副总经理,董事会秘书,财务总监 55.5万
000969(K线) 安泰科技(详情) 2025-05-16 王铁军 减持 -10000 12.7万 竞价交易 高管 22.5万
002819(K线) 东方中科(详情) 2025-05-16 许研 减持 -2500 8.42万 竞价交易 董事 1.78万
300525(K线) 博思软件(详情) 2025-05-16 毛时敏 减持 -10000 15.25万 竞价交易 监事 1085.33万
300077(K线) 国民技术(详情) 2025-05-16 孙迎彤 减持 -33万 814.77万 竞价交易 董事,高管 1642.83万
300774(K线) 倍杰特(详情) 2025-05-16 权秋红 减持 -23.04万 196.3万 竞价交易 董事 1.76亿
300124(K线) 汇川技术(详情) 2025-05-16 柏子平 减持 -3万 208.41万 竞价交易 监事 3764.42万
300945(K线) 曼卡龙(详情) 2025-05-16 瞿吾珍 减持 -4.3万 69.78万 竞价交易 董事 98.13万
300945(K线) 曼卡龙(详情) 2025-05-16 周斌 减持 -10.13万 167.34万 竞价交易 监事 69.41万
300945(K线) 曼卡龙(详情) 2025-05-16 许恬 减持 -1.75万 28.56万 竞价交易 董秘,高管 8.27万
300945(K线) 曼卡龙(详情) 2025-05-16 吴长峰 减持 -7.19万 117.19万 竞价交易 董事,高管 32.35万
300945(K线) 曼卡龙(详情) 2025-05-16 倪建伟 减持 -4.87万 77.62万 竞价交易 监事 22.72万
688311(K线) 盟升电子(详情) 2025-05-16 杜留威 增持 1592 5.88万 二级市场买卖 核心技术人员 1592
002052(K线) *ST同洲(详情) 2025-05-16 由鑫堂 增持 5221.98万 3.11亿 协议转让 董事,总经理 8272万
603132(K线) 金徽股份(详情) 2025-05-16 张斌 增持 2.6万 29.4万 二级市场买卖 董事 2.6万
301004(K线) 嘉益股份(详情) 2025-05-16 马靖 减持 -3.16万 237.94万 竞价交易 董事 10.84万
002664(K线) 信质集团(详情) 2025-05-16 周苏娇 减持 -2.87万 64.8万 竞价交易 董事 12.9万
688391(K线) 钜泉科技(详情) 2025-05-16 王勇 减持 -8700 24.14万 二级市场买卖 核心技术人员 0
600821(K线) 金开新能(详情) 2025-05-16 范晓波 增持 5万 27.55万 二级市场买卖 高级管理人员 5万
688314(K线) 康拓医疗(详情) 2025-05-16 胡立功 减持 -4万 127.04万 二级市场买卖 董事 114.99万
688588(K线) 凌志软件(详情) 2025-05-15 梁启华 减持 -1.8万 24.56万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 260.27万
603281(K线) 江瀚新材(详情) 2025-05-15 贺旭峰 减持 -14.46万 338.11万 二级市场买卖 监事 979万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。