变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603129(K线) 春风动力(详情) 2025-06-05 陈志勇 减持 -1.2万 234.69万 二级市场买卖 高级管理人员 9.78万
688733(K线) 壹石通(详情) 2025-06-05 黄尧 减持 -500 8625 二级市场买卖 董事 13.95万
688733(K线) 壹石通(详情) 2025-06-05 张月月 减持 -1000 1.72万 二级市场买卖 董事 19.35万
688478(K线) 晶升股份(详情) 2025-06-05 李辉 增持 3.4万 95.94万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2219.78万
688252(K线) 天德钰(详情) 2025-06-05 梅琮阳 增持 1.44万 11.97万 股权激励实施 董事,高级管理人员 33.79万
688252(K线) 天德钰(详情) 2025-06-05 谢瑞章 增持 1.34万 11.13万 股权激励实施 高级管理人员 33.84万
688252(K线) 天德钰(详情) 2025-06-05 邓玲玲 增持 2400 1.98万 股权激励实施 高级管理人员 9.36万
688252(K线) 天德钰(详情) 2025-06-05 郭英麟 增持 1.47万 12.21万 股权激励实施 董事,高级管理人员 47.59万
603633(K线) 徕木股份(详情) 2025-06-05 朱新爱 减持 -146万 1153.98万 二级市场买卖 董事 3471.52万
605005(K线) 合兴股份(详情) 2025-06-05 周汝中 减持 -7万 186.27万 二级市场买卖 董事 28.89万
600919(K线) 江苏银行(详情) 2025-06-05 鲍刚 增持 8000 8.92万 二级市场买卖 监事 9000
603912(K线) 佳力图(详情) 2025-06-05 王凌云 减持 -2万 18.05万 二级市场买卖 董事 38.84万
601187(K线) 厦门银行(详情) 2025-06-05 谢彤华 增持 2万 13万 二级市场买卖 高级管理人员 7.4万
002835(K线) 同为股份(详情) 2025-06-05 杨晗鹏 减持 -11.1万 204.35万 竞价交易 董事,高管 33.29万
300079(K线) 数码视讯(详情) 2025-06-05 郑海涛 减持 -220万 1203.4万 竞价交易 董事 1.77亿
301208(K线) 中亦科技(详情) 2025-06-05 杜大山 减持 -3500 14.17万 竞价交易 监事 249.75万
688012(K线) 中微公司(详情) 2025-06-05 尹志尧 减持 -2.06万 373.13万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 420.94万
605298(K线) 必得科技(详情) 2025-06-05 丁胜 减持 -4.87万 65.86万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 34.13万
000710(K线) 贝瑞基因(详情) 2025-06-05 高扬 减持 0 0 竞价交易 董事,高管 2845.35万
301257(K线) 普蕊斯(详情) 2025-06-05 赖春宝 增持 2万 63.78万 竞价交易 董事 487.29万
300385(K线) 雪浪环境(详情) 2025-06-05 杨建平 减持 -80万 406.4万 盘后定价 董事 4782.52万
300889(K线) 爱克股份(详情) 2025-06-05 张锋斌 减持 -9.58万 163.62万 竞价交易 董事,高管 1275.09万
002104(K线) 恒宝股份(详情) 2025-06-05 钱京 减持 -25万 264万 竞价交易 董事,高管 1.37亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。