变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603967(K线) 中创物流(详情) 2025-06-09 刘青 减持 -10万 123.4万 二级市场买卖 董事 180.2万
300079(K线) 数码视讯(详情) 2025-06-09 郑海涛 减持 -32.49万 176.42万 竞价交易 董事 1.77亿
000710(K线) 贝瑞基因(详情) 2025-06-09 高扬 减持 0 0 竞价交易 董事,高管 2845.35万
300889(K线) 爱克股份(详情) 2025-06-09 张锋斌 减持 -1.8万 22.26万 竞价交易 董事,高管 1772.91万
688258(K线) 卓易信息(详情) 2025-06-09 吴平 减持 -10000 51.33万 二级市场买卖 核心技术人员 11.5万
001209(K线) 洪兴股份(详情) 2025-06-09 刘根祥 减持 -5000 9.25万 竞价交易 董秘,董事,高管 15.04万
300348(K线) 长亮科技(详情) 2025-06-09 郑康 减持 -32万 458.24万 竞价交易 董事 756.4万
300964(K线) 本川智能(详情) 2025-06-09 董晓俊 减持 -7万 276.92万 竞价交易 董事 1844.38万
600461(K线) 洪城环境(详情) 2025-06-09 邓勋元 减持 -3万 28.44万 二级市场买卖 高级管理人员 32.5万
300865(K线) 大宏立(详情) 2025-06-09 甘德宏 减持 -88.57万 2116.82万 大宗交易 董事,高管 3210.91万
600718(K线) 东软集团(详情) 2025-06-09 荣新节 增持 8.16万 66.09万 其他 董事,高级管理人员 13.16万
300525(K线) 博思软件(详情) 2025-06-09 毛时敏 增持 3万 46.05万 竞价交易 监事 1017.53万
603668(K线) 天马科技(详情) 2025-06-09 何修明 增持 2000 2.59万 二级市场买卖 监事 791.5万
688286(K线) 敏芯股份(详情) 2025-06-09 胡维 减持 -3000 20.39万 二级市场买卖 核心技术人员 115.28万
603711(K线) 香飘飘(详情) 2025-06-09 邹勇坚 增持 10000 14.23万 股权激励实施 董事,高级管理人员 64.5万
688580(K线) 伟思医疗(详情) 2025-06-09 仇凯 减持 -1.8万 84.42万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 10.25万
300395(K线) 菲利华(详情) 2025-06-09 刘俊龙 减持 -1.5万 68.58万 竞价交易 高管 31.2万
688213(K线) 思特威(详情) 2025-06-09 马伟剑 减持 -19.73万 1920.31万 二级市场买卖 董事 1620.74万
603032(K线) 德新科技(详情) 2025-06-09 杜海涛 减持 -2.6万 40.08万 集中竞价 副总经理 7.9万
603006(K线) 联明股份(详情) 2025-06-09 林晓峰 减持 -1.2万 15.01万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 25.6万
605122(K线) 四方新材(详情) 2025-06-06 谢涛 减持 -5700 6.84万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 37万
603226(K线) 菲林格尔(详情) 2025-06-06 陶媛 减持 -1.54万 16.83万 二级市场买卖 高级管理人员 125万
603226(K线) 菲林格尔(详情) 2025-06-06 吉富堂 减持 -3万 32.79万 二级市场买卖 高级管理人员 114.09万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。