变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300484(K线) 蓝海华腾(详情) 2025-06-10 徐学海 减持 -15万 327.6万 竞价交易 董事,高管 1271.71万
600699(K线) 均胜电子(详情) 2025-06-10 陈伟 增持 7万 120.05万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 12万
600699(K线) 均胜电子(详情) 2025-06-10 李俊彧 增持 2万 34.52万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-06-10 蒋燕波 增持 4万 70.08万 股权激励实施 董事,高级管理人员 28.26万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-06-10 赵建华 增持 4.8万 84.09万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 113.78万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-06-10 朱炜礼 增持 2.16万 37.84万 股权激励实施 核心技术人员 21.4万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-06-10 葛伟国 增持 4万 70.08万 股权激励实施 董事,高级管理人员 177.3万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-06-10 杨健 增持 2.04万 35.74万 股权激励实施 核心技术人员 21.28万
603967(K线) 中创物流(详情) 2025-06-10 高兵 减持 -4.5万 53.85万 二级市场买卖 高级管理人员 171.05万
603818(K线) 曲美家居(详情) 2025-06-10 吴娜妮 减持 -5.8万 27.78万 二级市场买卖 董事 64.89万
688286(K线) 敏芯股份(详情) 2025-06-10 胡维 减持 -666 4.26万 二级市场买卖 核心技术人员 115.22万
603298(K线) 杭叉集团(详情) 2025-06-10 王国强 减持 -1.75万 34.7万 集中竞价 副总经理 119.19万
605488(K线) 福莱新材(详情) 2025-06-10 李耀邦 减持 -18.89万 678.59万 集中竞价 总经理,董事 117.18万
605488(K线) 福莱新材(详情) 2025-06-10 毕立林 减持 -10.37万 357.56万 集中竞价 副总经理,董事会秘书,财务负责人 31.12万
603877(K线) 太平鸟(详情) 2025-06-09 戴志勇 减持 -6万 67.86万 股权激励实施 董事 43.87万
603877(K线) 太平鸟(详情) 2025-06-09 洪杨威 减持 -13.5万 152.68万 股权激励实施 高级管理人员 151.24万
603877(K线) 太平鸟(详情) 2025-06-09 王青林 减持 -9万 101.79万 股权激励实施 高级管理人员 84.83万
603877(K线) 太平鸟(详情) 2025-06-09 欧利民 减持 -9万 101.79万 股权激励实施 董事,高级管理人员 79.71万
603877(K线) 太平鸟(详情) 2025-06-09 翁江宏 减持 -13.5万 152.68万 股权激励实施 董事,高级管理人员 467.6万
688669(K线) 聚石化学(详情) 2025-06-09 陈志钊 减持 -2.92万 59.71万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688168(K线) 安博通(详情) 2025-06-09 李远 减持 -2974 19.29万 二级市场买卖 董事 8926
688158(K线) 优刻得(详情) 2025-06-09 文天乐 增持 15万 135万 股权激励实施 董事 15万
688158(K线) 优刻得(详情) 2025-06-09 桂水发 增持 10万 90万 股权激励实施 高级管理人员 10万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。