变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688639(K线) 华恒生物(详情) 2025-06-12 邓杰勇 增持 8200 10.62万 股权激励实施 核心技术人员 2.14万
688639(K线) 华恒生物(详情) 2025-06-12 刘志成 增持 9461 12.26万 股权激励实施 核心技术人员 2.81万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2025-06-12 古凯男 增持 3.75万 114.56万 股权激励实施 董事,高级管理人员 3.75万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2025-06-12 陈鲁 增持 25万 763.75万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 25万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2025-06-12 哈承姝 增持 12.5万 381.87万 股权激励实施 董事 1676.88万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2025-06-12 黄有为 增持 3.75万 114.56万 股权激励实施 核心技术人员 3.75万
600508(K线) 上海能源(详情) 2025-06-12 倪先杰 增持 3100 3.52万 二级市场买卖 高级管理人员 1.41万
600508(K线) 上海能源(详情) 2025-06-12 张付涛 增持 2000 2.28万 二级市场买卖 董事 2.7万
600508(K线) 上海能源(详情) 2025-06-12 罗彩云 增持 5000 5.7万 二级市场买卖 监事 5000
600508(K线) 上海能源(详情) 2025-06-12 刘广东 增持 5000 5.67万 二级市场买卖 董事 2万
600512(K线) 腾达建设(详情) 2025-06-12 孙九春 减持 -39.42万 55.42万 其他 董事,高级管理人员 91.98万
600512(K线) 腾达建设(详情) 2025-06-12 叶丽君 减持 -49.27万 69.28万 其他 董事 114.97万
600512(K线) 腾达建设(详情) 2025-06-12 严炜雷 减持 -27.59万 38.79万 其他 高级管理人员 67.79万
600512(K线) 腾达建设(详情) 2025-06-12 王正初 减持 -27.59万 38.79万 其他 高级管理人员 70.58万
600512(K线) 腾达建设(详情) 2025-06-12 杨九如 减持 -49.27万 69.28万 其他 董事,高级管理人员 114.97万
600512(K线) 腾达建设(详情) 2025-06-12 林尚连 减持 -27.59万 38.79万 其他 高级管理人员 64.38万
600512(K线) 腾达建设(详情) 2025-06-12 王贵 减持 -27.59万 38.79万 其他 高级管理人员 64.38万
603167(K线) 渤海轮渡(详情) 2025-06-12 于新建 减持 -7.5万 77.48万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 127万
603536(K线) 惠发食品(详情) 2025-06-12 臧方运 减持 -2000 1.93万 二级市场买卖 高级管理人员 11.74万
688551(K线) 科威尔(详情) 2025-06-12 任毅 减持 -4.99万 144.19万 二级市场买卖 董事 619.59万
688157(K线) 松井股份(详情) 2025-06-12 曾煜 减持 -5000 20.1万 二级市场买卖 核心技术人员 6.92万
688157(K线) 松井股份(详情) 2025-06-12 杨波 减持 -300 1.19万 二级市场买卖 核心技术人员 208.99万
301360(K线) 荣旗科技(详情) 2025-06-12 柳洪哲 减持 -9.02万 421.95万 竞价交易 董事 252.17万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。