变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300127(K线) 银河磁体(详情) 2025-06-12 吴志坚 减持 -34万 1024.76万 竞价交易 董事,高管 928.69万
300570(K线) 太辰光(详情) 2025-06-12 肖湘杰 减持 -10000 92.87万 竞价交易 董事,高管 290.16万
300570(K线) 太辰光(详情) 2025-06-12 张艺明 减持 -2万 185.2万 竞价交易 董事,高管 995.89万
603711(K线) 香飘飘(详情) 2025-06-12 邹勇坚 增持 5万 71.15万 股权激励实施 董事,高级管理人员 81.5万
002312(K线) 川发龙蟒(详情) 2025-06-12 何丰 减持 -12万 135.47万 竞价交易 高管 65万
002312(K线) 川发龙蟒(详情) 2025-06-12 陈俊 减持 -9.23万 103.19万 竞价交易 高管 28.94万
300395(K线) 菲利华(详情) 2025-06-12 刘俊龙 减持 -1.5万 64.51万 竞价交易 高管 29.7万
600461(K线) 洪城环境(详情) 2025-06-12 邵涛 减持 -14.23万 135.46万 二级市场买卖 董事 42.77万
688162(K线) 巨一科技(详情) 2025-06-12 张正初 减持 -19万 540.28万 集中竞价 监事 98万
688168(K线) 安博通(详情) 2025-06-11 但晨 减持 -4500 28.87万 二级市场买卖 高级管理人员 2.06万
603012(K线) 创力集团(详情) 2025-06-11 吴彦 减持 -10万 55.54万 二级市场买卖 高级管理人员 83万
603668(K线) 天马科技(详情) 2025-06-11 福建天马投资发展有限公司 增持 158.51万 2150.07万 集中竞价交易 董事长 6137.34万
688157(K线) 松井股份(详情) 2025-06-11 曾煜 减持 -2366 9.51万 二级市场买卖 核心技术人员 7.42万
688157(K线) 松井股份(详情) 2025-06-11 伍松 减持 -300 1.2万 二级市场买卖 核心技术人员 264.33万
688596(K线) 正帆科技(详情) 2025-06-11 ZHENG HONGLIANG 增持 18.7万 403.54万 股权激励实施 高级管理人员 163.9万
603668(K线) 天马科技(详情) 2025-06-11 邱金谋 增持 1.58万 20.22万 二级市场买卖 董事 3.58万
688359(K线) 三孚新科(详情) 2025-06-11 许荣国 减持 -5.15万 269.27万 二级市场买卖 核心技术人员 101.29万
688733(K线) 壹石通(详情) 2025-06-11 黄尧 减持 -5500 10.04万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 13.3万
600699(K线) 均胜电子(详情) 2025-06-11 王剑峰 增持 40万 697.88万 二级市场买卖 董事 3543.69万
301360(K线) 荣旗科技(详情) 2025-06-11 柳洪哲 减持 -5.5万 255.42万 竞价交易 董事 261.19万
603162(K线) 海通发展(详情) 2025-06-11 乐君杰 增持 10万 41.1万 股权激励实施 董事 25.4万
603162(K线) 海通发展(详情) 2025-06-11 刘国勇 增持 10万 41.1万 股权激励实施 董事,高级管理人员 44.8万
300599(K线) 雄塑科技(详情) 2025-06-11 黄锦禧 减持 -50万 388.5万 大宗交易 董事 7864.43万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。