变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300699(K线) 光威复材(详情) 2025-06-23 王颖超 减持 -12万 358.44万 大宗交易 董秘 100万
300570(K线) 太辰光(详情) 2025-06-23 张映华 减持 -1.25万 116.93万 竞价交易 董事 903.5万
300922(K线) 天秦装备(详情) 2025-06-23 刘金树 减持 -1.4万 34.62万 竞价交易 高管 28.49万
300922(K线) 天秦装备(详情) 2025-06-23 王素荣 减持 -2000 4.95万 竞价交易 董秘,董事,高管 39.99万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2025-06-23 郭强 增持 9620 13.58万 股权激励实施 核心技术人员 3.78万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2025-06-23 何汉江 增持 2.33万 32.94万 股权激励实施 核心技术人员 3.39万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2025-06-23 赵彤 增持 1.37万 19.41万 股权激励实施 核心技术人员 2.45万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2025-06-23 袁江波 增持 4.55万 64.24万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 28.48万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2025-06-23 刘骞峰 增持 3.25万 45.89万 股权激励实施 董事,核心技术人员 142.98万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2025-06-23 王小伟 增持 17.9万 252.85万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 154.91万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2025-06-23 王银彬 增持 11.75万 165.98万 股权激励实施 高级管理人员 58.34万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2025-06-23 胡宗学 增持 4.55万 64.24万 股权激励实施 高级管理人员 9.69万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2025-06-23 周全 增持 4.55万 64.24万 股权激励实施 高级管理人员 12.48万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2025-06-23 李启贵 增持 1.37万 19.41万 股权激励实施 核心技术人员 21.79万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2025-06-23 胡湛 增持 4.55万 64.24万 股权激励实施 高级管理人员 8.45万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2025-06-23 路志勇 增持 1.92万 27.16万 股权激励实施 核心技术人员 5.62万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2025-06-23 钱晓波 增持 4.55万 64.24万 股权激励实施 高级管理人员 16.23万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2025-06-23 毛涛 增持 1.92万 27.16万 股权激励实施 核心技术人员 3.06万
002402(K线) 和而泰(详情) 2025-06-23 秦宏武 减持 -10000 20.55万 竞价交易 董事,高管 50.9万
002402(K线) 和而泰(详情) 2025-06-23 罗珊珊 减持 -13.84万 284.41万 竞价交易 董秘,董事,高管 80.91万
002402(K线) 和而泰(详情) 2025-06-23 左勤 减持 -5000 10.23万 竞价交易 监事 1.53万
688733(K线) 壹石通(详情) 2025-06-23 张月月 减持 -2.5万 44.8万 二级市场买卖 高级管理人员 16.45万
688586(K线) 江航装备(详情) 2025-06-23 李春睦 减持 -2.58万 26.7万 二级市场买卖 核心技术人员 15万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。