变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603662(K线) 柯力传感(详情) 2025-06-23 王祝青 减持 -1000 6.05万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2.3万
603226(K线) 菲林格尔(详情) 2025-06-23 刘敦银 减持 -10000 11.33万 二级市场买卖 董事 230.76万
688388(K线) 嘉元科技(详情) 2025-06-23 王洪杰 减持 -4880 8.53万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688388(K线) 嘉元科技(详情) 2025-06-23 王崇华 减持 -7320 12.88万 二级市场买卖 核心技术人员 2120
688205(K线) 德科立(详情) 2025-06-23 周建华 增持 2.49万 46.55万 股权激励实施 董事,核心技术人员 74.12万
688205(K线) 德科立(详情) 2025-06-23 张劭 增持 1.87万 34.91万 股权激励实施 董事,高级管理人员 84.55万
688205(K线) 德科立(详情) 2025-06-23 李现勤 增持 1.87万 34.91万 股权激励实施 董事,核心技术人员 1.87万
688205(K线) 德科立(详情) 2025-06-23 桂桑 增持 3.12万 58.18万 股权激励实施 董事,核心技术人员 112.94万
688205(K线) 德科立(详情) 2025-06-23 渠建平 增持 3.12万 58.18万 股权激励实施 董事,高级管理人员 85.8万
300937(K线) 药易购(详情) 2025-06-23 田文书 减持 -15.6万 422.76万 竞价交易 监事 462.72万
301017(K线) 漱玉平民(详情) 2025-06-23 秦光霞 减持 -20万 237万 竞价交易 董事,高管 7324万
002717(K线) ST岭南(详情) 2025-06-23 尹洪卫 减持 -30万 51万 竞价交易 董事,高管 2.7亿
002832(K线) 比音勒芬(详情) 2025-06-23 申金冬 减持 -69万 1073.64万 竞价交易 董事 1669.06万
601665(K线) 齐鲁银行(详情) 2025-06-23 刘振水 增持 7000 4.52万 二级市场买卖 高级管理人员 12万
688135(K线) 利扬芯片(详情) 2025-06-23 黄主 减持 -116.5万 1816.23万 二级市场买卖 董事 515.99万
002835(K线) 同为股份(详情) 2025-06-23 刘杰 减持 -11.09万 198.51万 竞价交易 董秘,董事,高管 33.33万
300235(K线) 方直科技(详情) 2025-06-23 陈克让 减持 -10000 10.65万 竞价交易 董事 2626.77万
301001(K线) 凯淳股份(详情) 2025-06-23 徐磊 减持 -3万 90.36万 竞价交易 董事,高管 823万
301151(K线) 冠龙节能(详情) 2025-06-23 游信利 减持 -5000 8.53万 竞价交易 高管 17万
300564(K线) 筑博设计(详情) 2025-06-23 杨为众 减持 -80万 1013.6万 大宗交易 董事,高管 1234.96万
603790(K线) 雅运股份(详情) 2025-06-23 曾建平 减持 -2.33万 42.02万 二级市场买卖 董事 238.29万
300889(K线) 爱克股份(详情) 2025-06-23 张锋斌 减持 -7.27万 89.92万 竞价交易 董事,高管 1748.51万
300342(K线) 天银机电(详情) 2025-06-23 赵云文 减持 -35万 585.2万 竞价交易 董事,高管 668.3万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。