变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2025-07-04 刘晓春 减持 -89.18万 3807.26万 其他 董事 1080.61万
688700(K线) 东威科技(详情) 2025-07-04 李阳照 减持 -9.21万 396.86万 二级市场买卖 董事 917.13万
301591(K线) 肯特股份(详情) 2025-07-04 何富祥 减持 -8000 32.2万 竞价交易 高管 127.6万
688719(K线) 爱科赛博(详情) 2025-07-04 苏红梅 减持 -2万 81.99万 二级市场买卖 高级管理人员 259.66万
688719(K线) 爱科赛博(详情) 2025-07-04 李辉 减持 -10000 41.25万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 427.17万
301291(K线) 明阳电气(详情) 2025-07-04 郭献清 减持 -31.92万 1242.32万 盘后定价 董事,高管 1443.07万
300937(K线) 药易购(详情) 2025-07-04 田文书 减持 -23.98万 562.33万 大宗交易 监事 358.74万
688017(K线) 绿的谐波(详情) 2025-07-04 左昱昱 减持 -2万 242.17万 二级市场买卖 董事 3423.26万
688017(K线) 绿的谐波(详情) 2025-07-04 左晶 减持 -3万 363.13万 二级市场买卖 董事 3423.26万
301017(K线) 漱玉平民(详情) 2025-07-04 秦光霞 减持 -27.5万 343.2万 竞价交易 董事,高管 6557.2万
002735(K线) 王子新材(详情) 2025-07-04 王进军 增持 107万 1568.62万 竞价交易 董事,高管 9862.76万
600919(K线) 江苏银行(详情) 2025-07-04 罗锋 增持 8000 10.08万 二级市场买卖 高级管理人员 8000
600919(K线) 江苏银行(详情) 2025-07-04 吴典军 增持 8600 10.75万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 5万
002717(K线) ST岭南(详情) 2025-07-04 尹洪卫 减持 -20万 38.6万 竞价交易 董事,高管 2.67亿
002467(K线) 二六三(详情) 2025-07-04 孟雪霞 减持 -4.66万 30.75万 竞价交易 高管 51.34万
002562(K线) 兄弟科技(详情) 2025-07-04 钱志达 减持 -560万 3035.2万 竞价交易 董事 2.46亿
300148(K线) 天舟文化(详情) 2025-07-04 袁雄贵 减持 -110万 548.9万 竞价交易 董事 3484.05万
002734(K线) 利民股份(详情) 2025-07-04 陈新安 减持 -10万 196.2万 竞价交易 董事,高管 89.92万
002734(K线) 利民股份(详情) 2025-07-04 沈书艳 减持 -3万 58.65万 竞价交易 高管 101.6万
002734(K线) 利民股份(详情) 2025-07-04 孙敬权 减持 -30万 581.4万 竞价交易 董事,高管 701.96万
603439(K线) 贵州三力(详情) 2025-07-04 张千帆 减持 -3.93万 46.63万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 59.89万
002542(K线) 中化岩土(详情) 2025-07-04 王浩 减持 -2万 7.14万 竞价交易 董事 226万
002767(K线) 先锋电子(详情) 2025-07-04 程迪尔 减持 -1.6万 28.48万 竞价交易 董秘,董事,高管 4.99万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。