变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688388(K线) 嘉元科技(详情) 2025-06-20 肖建斌 增持 2.06万 18.24万 股权激励实施 高级管理人员 2.06万
688388(K线) 嘉元科技(详情) 2025-06-20 李建国 增持 2.07万 18.31万 股权激励实施 董事,高级管理人员 2.07万
688388(K线) 嘉元科技(详情) 2025-06-20 温丙台 增持 6800 6.01万 股权激励实施 核心技术人员 6800
688388(K线) 嘉元科技(详情) 2025-06-20 叶敬敏 增持 2.23万 19.73万 股权激励实施 董事,高级管理人员 2.23万
688388(K线) 嘉元科技(详情) 2025-06-20 杨剑文 增持 2.65万 23.44万 股权激励实施 董事,高级管理人员 2.65万
688388(K线) 嘉元科技(详情) 2025-06-20 廖国颂 增持 1.98万 17.53万 股权激励实施 高级管理人员 1.98万
688388(K线) 嘉元科技(详情) 2025-06-20 王洪杰 增持 4880 4.31万 股权激励实施 核心技术人员 4880
688388(K线) 嘉元科技(详情) 2025-06-20 李建伟 增持 1.71万 15.13万 股权激励实施 高级管理人员 4.63万
688388(K线) 嘉元科技(详情) 2025-06-20 叶成林 增持 2.16万 19.09万 股权激励实施 高级管理人员 2.16万
688388(K线) 嘉元科技(详情) 2025-06-20 王俊锋 增持 2.25万 19.94万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 2.25万
688388(K线) 嘉元科技(详情) 2025-06-20 王崇华 增持 9440 8.34万 股权激励实施 核心技术人员 9440
688157(K线) 松井股份(详情) 2025-06-20 曾煜 减持 -3389 12.91万 二级市场买卖 核心技术人员 6.59万
301550(K线) 斯菱股份(详情) 2025-06-20 梁汉洋 减持 -100 7702 竞价交易 监事 50.74万
301291(K线) 明阳电气(详情) 2025-06-20 郭献清 减持 -3800 14.1万 竞价交易 董事,高管 1560.99万
002807(K线) 江阴银行(详情) 2025-06-20 周晓堂 增持 8000 3.93万 竞价交易 董秘 5万
002717(K线) ST岭南(详情) 2025-06-20 尹洪卫 减持 -30万 51.9万 竞价交易 董事,高管 2.7亿
605298(K线) 必得科技(详情) 2025-06-20 何明 减持 -10000 15.57万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 38万
605298(K线) 必得科技(详情) 2025-06-20 张雪坚 减持 -4.76万 74.26万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 18.53万
605298(K线) 必得科技(详情) 2025-06-20 丁胜 减持 -4.88万 71.15万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 29.25万
603160(K线) 汇顶科技(详情) 2025-06-20 张帆 增持 16.61万 1126.25万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2.06亿
301151(K线) 冠龙节能(详情) 2025-06-20 游信利 减持 -5000 8.47万 竞价交易 高管 17.5万
688313(K线) 仕佳光子(详情) 2025-06-20 周天红 减持 -2000 7.84万 二级市场买卖 核心技术人员 15.8万
688313(K线) 仕佳光子(详情) 2025-06-20 孙健 减持 -10000 39万 二级市场买卖 核心技术人员 7万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 佰维存储 1.21亿
5 比音勒芬 1.11亿
6 君实生物 7797.42万
7 桃李面包 5144.91万
8 宁水集团 2139.14万
9 弘亚数控 1739.81万
10 惠城环保 1624.03万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。