变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
605399(K线) 晨光新材(详情) 2025-06-25 陆建平 减持 -4万 25.16万 股权激励实施 高级管理人员 6万
605399(K线) 晨光新材(详情) 2025-06-25 徐国伟 减持 -4万 25.16万 股权激励实施 董事,高级管理人员 6万
688017(K线) 绿的谐波(详情) 2025-06-25 左昱昱 减持 -12万 1509.46万 二级市场买卖 董事 3433.26万
688017(K线) 绿的谐波(详情) 2025-06-25 左晶 减持 -12万 1510.3万 二级市场买卖 董事 3433.26万
603128(K线) 华贸物流(详情) 2025-06-25 吴春权 增持 2000 1.24万 二级市场买卖 董事 2000
688786(K线) 悦安新材(详情) 2025-06-25 于缘宝 减持 -15万 356.7万 二级市场买卖 董事 1322.88万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2025-06-25 SHIH-YING CHANG 减持 -2975 18.89万 二级市场买卖 高级管理人员 6.2万
301348(K线) 蓝箭电子(详情) 2025-06-25 赵秀珍 减持 -9200 21.14万 竞价交易 董事,高管 193.97万
001373(K线) 翔腾新材(详情) 2025-06-25 王健 减持 -8.58万 251.3万 竞价交易 董事,高管 215万
001367(K线) 海森药业(详情) 2025-06-25 艾林 减持 -6.06万 131.74万 竞价交易 董事,高管 586.14万
301318(K线) 维海德(详情) 2025-06-25 吕家龙 减持 -16.3万 529.75万 竞价交易 高管 168.33万
301318(K线) 维海德(详情) 2025-06-25 陈立武 减持 -2.11万 68.57万 竞价交易 董事,高管 339.41万
001231(K线) 农心科技(详情) 2025-06-25 王小见 减持 -1000 1.99万 竞价交易 董事 1097.36万
300660(K线) 江苏雷利(详情) 2025-06-25 王世龙 减持 -1.7万 76.63万 竞价交易 董事,高管 9.3万
300660(K线) 江苏雷利(详情) 2025-06-25 章静芳 减持 -6600 29.77万 竞价交易 监事 1.99万
300660(K线) 江苏雷利(详情) 2025-06-25 殷成龙 减持 -6.08万 275.05万 竞价交易 董秘,董事,高管 27.97万
301017(K线) 漱玉平民(详情) 2025-06-25 秦光霞 减持 -70万 873.6万 竞价交易 董事,高管 0
300846(K线) 首都在线(详情) 2025-06-25 赵永志 减持 -150万 2860.5万 竞价交易 董事 2024.31万
300303(K线) 聚飞光电(详情) 2025-06-25 李丹宁 减持 -3.5万 21.24万 竞价交易 高管 169.5万
002717(K线) ST岭南(详情) 2025-06-25 尹洪卫 减持 -30万 52.5万 竞价交易 董事,高管 2.69亿
002832(K线) 比音勒芬(详情) 2025-06-25 申金冬 减持 -73.5万 1174.53万 竞价交易 董事 1522.06万
300782(K线) 卓胜微(详情) 2025-06-25 FENG CHENHUI 减持 -55.2万 3850.75万 竞价交易 董事,高管 3892.08万
600538(K线) 国发股份(详情) 2025-06-25 吴培诚 增持 9.48万 52.43万 二级市场买卖 董事 388.57万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。